ООО "СетьСтройИзоляция"

В целом всё нормально, за исключением ленивого коммерческого директора, который портил коллективную атмосферу. Надеюсь Кравченко уволят)

Кидают всех - рабочих, поставщиков. Заказчиков разводят и обманывают, материалы применяют фейковые, бумаги подделывают, налоги не платят, работяг не трудоустраивают. Главный инженер тащит все, что плохо лежит (да и то что хорошо лежит тоже тащит), а если заказчик обнаружит пропажу, подставляет работяг. Строительного образования нет ни у кого, юристы да баянисты. ИТР сплошь стукачи и интриганы, особенно танюша (у нее...»

Вкалывал как вол, образование есть, опыт есть, но руководству плевать и на опыт и на образование, твоим же диплом тебе в нос тычут говоря, что "Сами мы без дипломов и как всё хорошо", а на деле и не хорошо, работы выполняются абы как, на всём экономят, ребята без сапогов по колено в воде, все мокрые, и зимой и летом в грязи, один чайник на 20 человек, штрафуют за всё подряд, часы свои вёл, а потом смотришь, а в их...»

Проработала в этой компании весьма продолжительное время, с учетом дикой текучести кадров. Здесь очень любят под любым предлогом сокращать з/п. В ход идут любые притянутые за уши доводы, лишь бы не платить договоренную з/п. Рабочим урезаю з/п до половины, в ход идут штрафы, вычеты за сломанное оборудование, а ты поди докажи, что не ты сломал. На премии можно не рассчитывать, на компенсацию за...»

Отработала в этой компании не долго.  С первого дня меня многое удивляло, присматривалась. В итоге: Такого не образованного  руководителя не встречала никогда! Какой руководитель , такая и контора ( базар-вокзал). Торги по поводу оклада, а сколько  ты хочешь, договор не заключают, раздает тупые задания, на совещании сам не понимает видимо что говорит, ну куда там ему, даже диплома нет. Своего мнения нет! Соглашусь...»

1. «Серая» заработная плата (в лучшем случае), а это значит, что за вас будут платить копейки и если вы думаете о своей будущей пенсии, то делайте выводы 2. «Черная» заработная плата – 90% сотрудников компании никак не трудоустроены, но при приёме на работу у них забирает трудовую книгу, пишут приказы о приёме на работу, которые хранятся в сейфе, при увольнении забрать свою трудовую можно только с разрешения...»

отсутствие сокращенного дня по пятницам и предпраздничным дням

Работы много, в связи с загруженностью сложно с отпуском

Работал я у этого молдавана Герег Иван Иванович. Кидало он конечно редкостный. Приходиш на собеседование и если ты его проходишь он берет тебя на работу, потом начинает расказывать такую сказку закачаешься слушать, обещает чуть ли не золотые горы тебе, потом просит стучать на всех сотрудников компании. Задерживает людям зарплату по два три месяца, либо выдаст вам аванс и на этом все. Финансовый директор Константин,...»