Ярче

Я проработала почти год в этой компании,даже хотела идти на директора,но с каждым месяцем желание пропадало все больше и больше,первое.приходила зарплата была выше среднее чем в других магазинах,ушла с зарплатой ниже чем должно было быть,обязаностей куча мы и грузчики и приемщики и выкладываем,и печем и полы моем.2.штата постоянно не было работали по 3 человека могли и вдвоем.3 Вышестоящии кто должен хотя бы...»

начиналось развиваться сеть очень стремительно,зарабатная плата с каждым годом росла с ней конечно и дополнительные обязонности,сейчас на данный момент зп упала,работь теперь нужно по 13 часов,при чем оплачиваеться только 11,при этом это не 2 часа обеда,это компания посчитала что сотрудник ходит в туалет,попить по 6 мин. сложили и решили что час еще доплачивать не будут,на счет зп.теперь недостача делиться на...»

В вашей компании принцип не курить ,но это все ерунда,продавец Вероника постоянно с запахом сигарет ,у вас что ,подменные понятия

В Камелоте работает Классина Светлана Сергеевна,она живёт с зеком который сидел за убийство и находиться на исправительных работах.Служба безопасности не проверяет действующих сотрудников.У нас судимости нет и нас не приняли на работу.Обращение к зам.директора по безопасности обратите внимание на работу вашего отдела.

Ну а теперь о главном! Да, почитав много отзывов о сети Ярче могу согласиться многие директора много на себя берут! Я все понимаю у них большая ответственнось, много дел и проблем навалилось, НО ВСЕГДА НАДО ОСТАВАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКОМ! ЕСЛИ ТЫ ХОРОШИЙ ДИРЕКТОР А ТОЧНЕЕ АДЕКВАТНЫЙ НЕ ЗАСТАВЛЯЙ ЧЕЛОВЕКА РАБОТАТЬ С ТЕМПЕРАТУРОЙ! ПУСТЬ ЧЕЛОВЕК УЙДЕТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ. ПОСЛЕ ТОГО КАК ОН ВЫЗДОРОВИТ, ВЫЙДЕТ НА РАБОТУ...»

Собеседование не прошла. Но отзыв мой не от обиды. Причина, по которой я не прошла собеседование, скорее всего в вопросе. Готова ли я разгружать фуру с товаром? На встречный вопрос, каким образом это происходит и сколько человек разгружают одну фуру? Поступил совет, обратится с этим к директору магазина. И пример, что я могу оказаться в магазине и одна, а значит одна и буду разгружать, с водителем на пару (в лучшем...»

Мало должностей внутри магазина, только продавец и директор. Не удобная форма одежды (особенно не понятно зачем нужны кепки и козырьки).

Уменьшите рабочие часы ! Невозможно работать по 13 часов плюс дорога !

МО Раменское.Взгляд изнутри. Проблема этой компании в директорах магазинов. Многие просто не появляются на работе и тем более не работают. Из за этого появляются проблемы внутри коллектива и атмосфера накаляется.Руководству откровенно говоря наплевать на эти проблемы, у них главное должность занята. Компания не слышит и не слушает сотрудников. до высшего руководства это не доходит. Ну слава Богу на Крымской...»

Я очень счастлив что я ушел с этой компании ,про работала 1,5года и оставляя заявки на директора меня так сказать отшивали , новый график 3/3такое себе по 13 часов жесть. Обеденный перерыв как такового нет 15 минут и то хорошо , на кассе по 8 часов без вылазно , директор не может построить работу персонала, Я НЕ ДОВОЛЕН ЭТОЙ СЕТЬЮ!