Травелата

Отрицательная сторона это клиенты, не всегда читающие что именно они оплачивают.

Когда пришел работать в компанию, были только положительные впечатления, директором тогда была Зубарева, да, как человек она может и не очень, но ее практически никогда небыло на рабочем месте Где то в...»

Пока не заметила.

1) Директор компании общается с подчинёнными как директор тюрьмы с зеками. До ужаса хамская женщина. 2) Система начисления зп. Оклад 13 тыс руб (да, такое бывает и это даже не смешно). Остальное зависит от продаж. Фактически получает 28 тыс руб. НО. Неукоснительное и порой нелогичное соблюдение чек-листа влияет на бонусную часть. Т.е. менеджер может завершить разговор продажей тура, но не сказав "для оценки...»

Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то... Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление - отпуск за свой счет. В компании более 150...»

1.бездарный директор - это беда. Директор Волгоградского офиса Ксения Зубарева - хабалка, хамло и быдло. Каким образом это чудовище стало директором - загадка. Не понимает в туризме ничего, с сотрудниками общается, как с грязью. 2.вас могут сделать крайним просто из-за того, что директору в голову из-за менопаузы стукнули гормоны. 3. При увольнении часть бонуса может быть удержана, так как директор копит себе на...»

Много обещают. Карина Копейкина - самый неадекватный "hr" менеджер.

Я не знаю, каких людей набирают в данную компанию, с какими способностями и личными требованиями, но когда я пришел на собеседование, я был мягко говоря удивлен. Во-первых в глаза бросились огромные, но пустые офисы, где сидело очень мало людей. Возможно был обед, не знаю, но я просидел на собеседовании около получаса, народа так и не прибавилось. Требования к соискателям просто жесть. Ты должен быть и математиком,...»

-У вас требуют большого количества продаж, когда на них банально нет времени. В день нужно обрабатывать порядка 12-14 заказа + звонят все те, кого вы уже продали. Никого особо не волнует, насколько вы завалены работой, сколько у вас отказов и т.д. -Чтобы получить то, что вы честно заработали, нужно продраться через целую полосу препятствий. Если вы продали за месяц больше всех, вы можете остаться с голым окладом...»

Необходимость продавать дополнительные страховки туристам от компании ERV(у компании с ними договоренность), которые туристам особо не нужны, т.к в тур уже включена минимальная страховка. Соответственно если у вас много продаж, то и страховок вы должны продать много, насколько я помню конверсия 30%, за каждую недостающую режется немалый бонус от продаж.