Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Травелата» Добавлен: 09.07.18 18:15

Основное название: Травелата
Другие названия: Онлайн гипермаркет туров "Травелата"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: 84957882005
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград, Ким 6
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 901
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Онлайн гипермаркет туров
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Здесь можно прийти без опыта работы и получить хороший набор знаний, для того, чтобы убежать отсюда без оглядки и никогда не возвращаться.
Хорошая школа жизни, если вы продержались тут год, то никакая работа вам уже не страшна
Бесплатный чай, кофе и сахар! Если вам все равно что пить, так как закупают самый дешевый, что могут найти.

Отрицательные стороны компании

-У вас требуют большого количества продаж, когда на них банально нет времени. В день нужно обрабатывать порядка 12-14 заказа + звонят все те, кого вы уже продали. Никого особо не волнует, насколько вы завалены работой, сколько у вас отказов и т.д.
-Чтобы получить то, что вы честно заработали, нужно продраться через целую полосу препятствий. Если вы продали за месяц больше всех, вы можете остаться с голым окладом из-за того, что клиент написал претензию (даже если не на вас) и звонок прослушали. К примеру, пишет человек, что в отеле его фигово обслужили и отдел качества слушает заявку. В процессе обнаруживается, что вы сказали, будто пляж на первой линии, но на самом деле отель был через дорогу. Это будет критической ошибкой и по мониторингу вы получаете 0 и остаетесь без бонуса. Даже не смотря на то, что клиенту пофигу и он на это не жаловался, например.
Смотреть на вас будут исключительно как на трудовой ресурс и доить будут по максимуму. Даже в самые жесткие завалы по нагрузке, когда рабочих рук не хватает, никто вам не предложит двойной оклад за выход в дополнительную смену, в лучшем случае он будет полуторный, а если желающих не будет, то все будет сопровождаться угрозами выдернуть с отпусков, больничных и с выходных.
Первые месяца 3 у вас будут легкие и достижимые показатели, а потом наступает жестокая реальность. Тут и начинаются у новичков мысли - валить или нет. С одной стороны, помнится все хорошее, что было (обучение и первые месяцы с бонусами), но жестокая реальность бьет сурово.
Еще работает немного менеджеров, которые помнят, что раньше тут можно было иметь хорошие деньги в сезон, но лавочку закрыли и бонусы срезали. Потому что вы будете работать и за меньшие деньги. Москва давит из вас все соки, потому что вы будете людьми второго сорта. Отмечая праздник, Москва пойдет всем офисом в ресторан, а вам дадут кусочек тортика и перерыв 15 минут, чтобы его съесть. В целом политика Москвы проста - вам не нужно много платить, а терпеть вы будете что угодно, так как рынок труда в Волгограде маленький. Вас пригласят на работу к лету, подпишут договор на 3 месяца. Осенью клиентов станет меньше и держать вас на работе смысла не будет, поэтому устроят большой отсев, а пройдете вы или нет - зависит от вас.
Директор в Волгограде Ксения Зубарева. Работать было бы куда проще, если бы директором был бы другой человек, так как своим жестким негативом пропитывает все вокруг. Очень хорошо вжилась в роль злого полицейского и вы чувствуете это даже когда она просто пройдет рядом. Она может делать что угодно и чувствует себя безнаказанно, если не хватает людей, а вы хотите уволиться, то будет отговаривать вас всеми средствами, не побрезгуя угрозами лишить премии твоих коллег, если ты не останешься поработать еще или лишить тебя бонуса, если не выйдешь с больничного или отпуска на работу. Насчет бонуса - вам его никто давать не обязан по закону, а уж правила по которым вы его получите устанавливает Травелата. То есть исполнить свою угрозу по закону она имеет полное право. Учитывая копеечный оклад нужно прикидывать, во сколько может обойтись принципиальность. Ах да, и забудьте о бонусе, если вы увольняетесь. Даже если вы отработали от и до идеально и были паинькой, бонус вы не получите. Поэтому самым хорошим способом будет уйти на больничный после заявления - и это тоже будет законно.
Рекламники тут есть, но учитывая, сколько бронирует Травелата, дают они крошки со стола. Смешно, когда из штата в 50-60 сотрудников получают рекламники 4. В других фирмах вас будут отправлять в рекламники, чтобы вы лучше продавали, а здесь нет нужды вкладываться в того, кто скоро сбежит и тратить деньги. Ах да, есть негласное правило, по которому командировочные на рекламник вы отдаете обратно в компанию "на траты офиса" и Ксения забирает деньги в сейф. Да, можете возмутиться, можете не отдать, но не факт, что после этого вы продолжите получать бонусы.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5