LifePay
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: life-pay.ru
Телефоны: 88005552362
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9594
Описание деятельности:
Сайт: life-pay.ru
Телефоны: 88005552362
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9594
Описание деятельности:
Сервис мобильного эквайринга и мини-терминалы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LifePay
Отзывы о компании «LifePay» Всего: 9
23.11.20 11:19
Автор:
Олег
г. Москва
Сильное обучение. Конечно, скажу сразу, что я стал разбираться в работе на практике. Теория есть теория… ЗП устраивает, но можно и больше платить)))
хочу более удобные кресла!
23.11.20 11:17
Автор:
Татьяна
г. Москва
Положительные стороны: если вы идете в отдел поддержки , то вас ждет очень классная девочка руководитель. Заботится о нас как о детях своих ))) помогает советом, никогда не оставит один на один с проблемой. Я рада, что попала к ребятам) душевно как в рокете)
не нашла, может, потому что я здесь только 6 месяцев, а может, потому что их просто нет. Но ведь так не бывает?)
04.11.20 10:32
Автор:
Елена
г. Москва
Молодой и развивающийся коллектив. Не откажут в помощи, поддержат идеи развития и улучшения. Работают на корпоративным духом компании, руководители интересуются настроением, подкидывают интересные задачи, делятся литературой для развития навыков управления командой.
Не нашла, не место красит человека, а наоборот;)
26.08.20 14:06
Автор:
Денис
г. Москва
Произвели хорошее впечатление, показались дружелюбными.
Познакомили после собеса со всеми командами, которые были в офисе.
Работают по скраму, эффектиность меряют неделями.
Завышенные требования к кандидатам, отсутствует ДМС для новых сотрудников.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.06.20 10:37
Автор:
Мур Мяу
г. Москва
пледики в офисе, настольные игры, кофе и чай, в любое время можно отойти на перерыв, если только на линии нет завала. бывали ламповые тусичи в офисе по поводу чего-либо др или другого праздника.
обучение ты себе проводишь самостоятельно при помощи базы знаний, в которая написана языком, понятным сотруднику с опытом, а не с нуля. другие сотрудники могут поучить только если у них есть свободное время и на линии нет звонков (что бывает редко). из-за этого очень долго вливаешься в нормальный темп работы, а так же страдает твоя премиальная часть ЗП из которой вычитают проценты за косяки в разговоре с клиентами.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.06.20 16:20
Автор:
Человек Играющий
г. Москва
Мой непосредственный руководитель - настоящий лидер, который двигает процесс, помогает сотрудникам развиваться, вкладывает сердце и душу в развитие своего отдела и процессов внутри него. Сам отдел состоит из очень крутых, отзывчивых ребят. Прийдя к ним вы попадете в семью.
Есть очень положительная часть коллектива, которая помогает скоротать серые будни и делает счастливее.
Рыба всегда гниет с головы
Руководство компании топит потенциалы отличных сотрудников (ребята либо уходят туда, где их ценят и дают возможности для развития либо работают ради идеи),своими словами и действиями буквально доводят людей до депрессии, не слышит и не видит очевидных ошибок в процессах ( особенно если ошибки относятся к сотрудникам, которые "подлизывают" руководству либо те к кому применяется...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.06.20 15:28
Автор:
Берг
г. Москва
Крутой продукт, молодой коллектив, интересные задачи
Многие сотрудники не знают продукта компании из-за чего даже внутри возникают глупые вопросы. Саппорт и Девелопинг тянут всю команду. Явно не хватает персонала
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.12.19 10:54
Автор:
Арт Мат
г. Москва
...
Обещали после увольнения перевести всю премию за ноябрь(10500р) плюс один отработанный день в декабре(1300 примерно)
В итоге получил 9100р)
Ну и на этом спасибо)
Про остальное писать не буду.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.12.18 02:51
Автор:
kopa sdds
г. Москва
не самый плохой коллектив
В руководстве компании инфантильные болтуны. Системное управление - отсутствует в принципе. Компания постоянно испытывает нехватку денег, в резульате чего сотрудники получают нищенские зарплаты ~50К и к тому же часть зарплат - черная.
Еще неприятный момент - руководство обманывает на премии, постоянно придумывая новые правила и выставляя невыполнимые планы.
Коммерческий директор Life Pay Зарубенко Артем делает все...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »