НПФ "БУДУЩЕЕ"

Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем....»

Коллеги HR отзыв для вас - HRD некомпетентен на столько, на сколько только можно представить. Я не представляю как этот человек работает с людьми до сих пор, учитывая ее бестактность и откровенное хамство. Хотя рекрутер меня предупредила, что с hrd мало кто срабатывается, я не думала что все на столько плохо. Изначально не было обозначено ключевых задач, что свидетельствует об отсутствии понимания между HRd и...»

отдельные личности носят корону на голове и упорно не хотят ее снимать. даже если ты супер-профессионал то надо как-то попроще к другим отситься что ли

Была этой компании на собеседование, сначала прошла первый этап с Александрой HR, сказала одни вещи в итоге были совсем другие.Ладно это ещё не все был ещё один этап с административным директором Викторией. Такого неуважения к кандидатам я ещё не видела, сидеть в телефоне, унижать кандидата в полученном образовании, смеяться и подтрунивать. Впечатление, честно ужасные, прежде чем пойдёте в данную компанию подумайте...»

начальство очень требовательное(( это конечно от человека зависит но тут как-то все очень дотошные..

Компания занимается мошенничеством, массово фальсифицирует подписи людей и по поддельным документам переводит средства в свой НПФ Будущее. Уже много было судов и еще больше обращений в прокуратуру. Руководство отмажется, а крайними сделают обычных сотрудников.

Много офисных крыс маскирующихся под нормальных людей, особенно в руководящем составе, для них главное не работа а свое место любой ценой, на верху такие кадры всегда в цене

Нестабильность рынка труда, ну и возможные сокращения. На предыдущем месте работы меня это коснулось, надеюсь тут такого не будет

уровень конкуренции среди НПФ, постоянные изменения в пенсионной системе, голова от этого кругом идет и надо постоянно быть в курсе что как! периодически приходится засиживаться на работе.

Большая часть работы – это сидеть на телефоне и давать консультации. Иногда поднадоадает эта монотонность, коллектив женский со своими склоками и разборками, но я стараюсь в это не лезть. Не общаюсь по не рабочим вопросоам с коллегами.