гермес керамика

Вы сами все поймёте ,что ничего хорошего в компании нет. Начиная от неуважительного отношения,заканчивая тем,что вас по итогу кинут на зарплату. Меня кинули на последнюю выплату!Обещали одну сумму,заплатили всего 20 тысяч!(те что официальные!!!!)

Бегите,и не думайте что пишут обиженные сотрудники.Это контора в которой порядка мало. ЗП серая,платят как хотят и считают что так все работают.Текучка колоссальная . Не верьте что говорят на собеседовании,все не так...

Провела испытательный срок и поняла,что в такой компании невозможно работать нормально и перспектив ожидать не стоит. Все бонусы зависят от выполнения задач,которые само собой ставятся заоблачные и невыполнимые.Сидеть на минималке любому нормальному человеку не интересно. Пообщалась с девушкой ,которая сидит в фирме много лет,и поняла,что перспективы нет,нужно все время обманывать директора. Работа с сетями,это...»

В конце всех сотрудников всегда кидают на зп. Обещанный годовой бонус никогда не выплачивают. Работать будете с 9 до 21!Если не будете,вас будут штрафовать. Директор,который орет на всех матом,заставляет молиться перед ним на ковре(и я не шучу),и при этом ещё постоянно делает так,чтобы и вам и другим подчинённым,(работникам склада,мерчандайзерам,супервайзерам)-не платить!Либо везде оштрафовать и заплатить не...»

Текучка есть, но это не минус компании, а скорее минус тех, кто не слышит, не хочет слышать или не умеет сопоставлять озвученные на собеседовании требования с собственными возможностями

Переработки в период пика продаж.

Очень много, 1. ЗП официальная часть около 20 тыс. Остальное выплачивается по принципу хочу плачу, хочу не плачу. При увольнении почти всех рассчитывают по белой части. 2. Совещания - это нечто, все сидят по 2 часа и смотрят на игру, все кивают головой, а выходя из кабинета никто ничего даже не собирается делать, т.к. следующее совещание снова завтра утром, а за оставшиеся 2 часа только текучку разгрести...»

Холодный склад нет света в нем постоянно тёмно не чего не на лажено за любую ошибку штрафуют суммой 2400 руб. За каждую ошибку а в тех условиях каких работаешь их допустить не трудно так что можно работать без зарплаты

Зарплата состоит из оклада(33%) и бонусов. В декрет по финансовым соображениям лучше уходить после двух лет отработки. Переработки. ДМС нет. Участие в складских инвентаризациях. Рабочие процессы требуют оптимизации.

Была на собеседовании в данной компании. К назначенному времени меня не ждали, не встречали, на телефонные звонки не отвечали. После 15 минут ожидания на набережной на ветру, мне удалось всё-таки попасть на собеседование. В общем жаль потраченного времени. Специалист, по словам HR-менеджера, был нужен срочно. Естественно обещаются золотые горы - соц.пакет, бонусы в размере годовой зар.платы и т.д. Но нужно выполнить...»