Helly Hansen

Территориальная Юлия Пасикова и Директор розницы Николай Качур неадекватные, тупые и колхозные на вид «руководители». В голове пустота, а пантов больше чем у руководителей Газпрома. При ней должны все должны склонять голову, а если не делать, она вас сожрет. Гопник одним словом. Перед ней даже Директор Розницы склоняет голову. А как же, она же его поставила, хоть и на должность она ниже. Но у неё самые большие...»

Минусов значительно больше, чем плюсов Начнём с того, что тут не оплачивают переработки, которые 100% будут, но если вдруг так сложилось, что у вас есть недоработки, компания всю душу вытрясет и заставит работать хоть 7/0, но чтобы ты обязательно отработал эти несчастные 25 часов, ведь зп тут не почасовая, как почти везде, а за отработанную норму часов. Это тоже минус, так как в декабре за 120 часов и в июне за...»

Самая ужасная гнилая компания. Какая бы у вас не была должность, для руководства компании вы рабы. На вас будут ездить в прямом и переносном смысле. Вы будете перевозить товар между магазинами за свой счёт на себе., закончилась канцелярия, идите покупайте за свой счёт. Никто Вам эти деньги не отдаст. В фонд благотворительности ещё входит :маски, салфетки, тряпки, ведра, моющие средства, скотч и т.д Директор...»

Позвали на собеседование, на следующий день вызвали в один из сети магазинов в Москве "поработать", потратил 8 часов (2 дня по 4 часа), в итоге было отказано, без оплаты за эти часы. Причем последними словами менеджера магазина были слова, ждите, вам вышлют адрес офиса, куда нужно приезжать оформляться. При оформлении эти дни и не оплатили бы, не положено в компании, такая политика, так же праздничные дни оплачивают...»

а так же за комментарии подобного рода: «Ну у нас не бывает таких размеров...но можете звонить переодически и уточнять, но опять же наврятли мы возьмём трубку. И в другие точки лучше ездить, так как там вам тоже не ответят!». Возможно, конечно, это оригинальная политика магазина, или что-либо ещё, но для меня непонятна такая незаинтересованность в продажах (это же выручка, доход и т д). Вместе с девушкой в магазине...»

Переработку можно было бы оплатить

Их нет

Как скажу, так и будет. Поувольнял адекватных менеджеров магазинов, поставил своих людей, я ж начальник. Могу оскорбить сотрудников, я ж начальник. Переработки не оплачиваю, я ж начальник. Территориалы тоже теперь «свои люди», ничего не умеют, зато на их фоне, я - Бог. Могу уволить одним днём, я же начальник, а причину всегда можно придумать. Цены естественно перед акциями мы поднимаем, мы же торгаши, а я...»

Неизбежные переработки, разумеется которые не оплачиваются. На любой вопрос, почему так? Ответ один: "что то не устраивает? пиши заявление" Есть желание поработать бесплатно? ТОГДА ТЕБЕ СЮДА! Ах да, чуть не забыл тебе даже спасибо за это никто не скажет, но при удобном случае въ*бенят какой нибудь штраф, собственно вся благодарность.

Во первых зп на низком уровне. Оклад с учётом объёмом работы ничтожный. Процент от продаж мизерный, и то если вы сможете сделать показатели UPT. Но это нереально. Практически всегда вы будете получать только голый оклад. Самое грубое нарушение в компании, это не оплата переработок. Не думайте что вы будете работать стабильно 2/2 по 12 или 5/2 по 8. Вы будете работать 6/1 или 3/1 и Вам никто за это не заплатит....»