торговый дом Гефест

Руководство ищет возможности не платить деньги сотрудникам. Минута опозданий- штраф. Не прошел аттестацию - штраф. Выйти за пределы офиса, как командировка.

Для получения обещанной на собеседовании зарплаты нужно пройти аттестацию. Об этом изначально сотрудникам не говорят. Требуют дресс-код. Но руководство компании и в интеллектуальном и в манерах, в моем понимании, "из грязи в князи". Тотальный контроль. Штрафы за все.

Нелицеприятные отзывы под копирку на разных сайтах сайтах типа этого от пары бывших обиженных сотрудников, попавшихся на махинациях и разгильдяйстве. На подобного рода сайтах положительные отзывы о компаниях редкость, в виду того , что подобные интернет проекты их тупо удаляют , а негативные отзывы предлагают компаниям, о которых пишут обиженные, удалить за деньги. Достоверную информацию о любой фирме узнать...»

Нелицеприятные отзывы под копирку на разных сайтах сайтах типа этого от пары бывших обиженных сотрудников, попавшихся на махинациях и разгильдяйстве. На подобного рода сайтах положительные отзывы о компаниях редкость, в виду того , что подобные интернет проекты их тупо удаляют , а негативные отзывы предлагают компаниям, о которых пишут обиженные, удалить за деньги. Достоверную информацию о любой фирме узнать...»

Нелицеприятные отзывы под копирку на разных сайтах сайтах типа этого от пары бывших обиженных сотрудников, попавшихся на махинациях и разгильдяйстве. На подобного рода сайтах положительные отзывы о компаниях редкость, в виду того , что подобные интернет проекты их тупо удаляют , а негативные отзывы предлагают компаниям, о которых пишут обиженные, удалить за деньги. Достоверную информацию о любой фирме узнать...»

Нелицеприятные отзывы под копирку на разных сайтах сайтах типа этого от пары бывших обиженных сотрудников, попавшихся на махинациях и разгильдяйстве. На подобного рода сайтах положительные отзывы о компаниях редкость, в виду того , что подобные интернет проекты их тупо удаляют , а негативные отзывы предлагают компаниям, о которых пишут обиженные, удалить за деньги. Достоверную информацию о любой фирме узнать...»

На собеседовании обещают много перспектив, но на деле получаешь оклад 20 000 рублей. Можно получить бонусы, но надо перерабатывать не опаздывать выполнять сверх нормы плана и быть главным подсиралой директора. Каждый месяц перед выплатой ЗП меняются штрафы, планы продаж, условия работы. Никогда не знаешь чего ждать и сколько получишь. Периодически происходят задержки ЗП Главный клоун этого цирка под именем ТД...»

уже писали всё, но всё же. генеральный директор распугивает коллектив и это понимают все, кроме самого генерального директора. он вообще плохой пример для любого руководителя. поэтому работать в компании можно, если вы абстрагируетесь от гендира, будете воспринимать его истерики, маты и "невероятные" идеи как должное и худо-бедно, но чего-то там зарабатывать. плана нет никакого, стратегии развития - тоже. компания...»

Он, собственно, один - директор. Параноидальный тип с неуравновешенной психикой и безумно жадный до денег. А потому просматривает переписку сотрудников, смотрит камеры и, если что-то по сугубо его мнению пошло не так, штрафует по самое не хочу. В компании, по сути, всего два штрафа в "маленькие" суммы - в 500 р и в 1500 р. Остальные штрафы - 5000 р. Разговаривал по телефону по своим делам - 5000 р, выходил из офиса...»

Не тратьте время! Безумная текучка! Обещанный уровень зарплаты никогда не соответствует реальности. Максимум, что Вы там заработаете(в отделе продаж) - 40 тысяч рублей. Из за которых Вам придется попотеть, регулярно задерживаться на пару часов. Когда речь пойдет о Ваших личных процентах с продаж, руководство сделает все, чтобы Вы получили по минимуму. Планы по звонкам, командировкам. Абсолютно не налажена система...»