ООО НПК "КАТАРСИС"

Куча формуляров, убивающих рабочее время, борьба за коэффициенты по зп, масса переработок, в том числе и в выходные, которые оплачиваются по суммам начала 2000-ых. Отдельная статья- "повышение квалификации",...»

На мой взгляд явных минусов нет.

Неповоротная древность с кучей внутренних регламентов, занимающих больше времени чем сам рабочий процесс. Контора которая делает программное обеспечение для центров занятости, созданная "органами". Роста нет, т.к. во главе все "свои".Работник будет как ишак за мизер с постоянными штрафами и переработками день и ночь молится на вышепоставленных "кретинов". Точно не рекомендую как подрядчика и особенно работодателя.

Как известно, рыба гниет с головы. Голова здесь, он же ген. Директор, бывший военный, что уже многое говорит об уровне интеллекта и отношении к другим людям, но об этом позже. В компании есть два департамента - разработки программного обеспечения и (в котором довелось работать мне) электротехнический департамент. Директор департамента- считает себя умнее всех, снисходительный тон, взгляд свысока. Дальше по иерархии...»

Соответствие моего резюме выбранной вакансии полное, включая образование. При отказе были выдвинуты причины: последняя компания, в которой работал - не по профилю их компании; спектр задач, выполняемых мною больше, чем требуется в кампании и прочее, прочее.... Вывод один: руководство компании неадекватно, если держит таких сотрудников (специалиста отдела кадров) или выдвигает некорректные условия для соискателей.

Высокая текучка кадров. Многие коллеги приходят сразу после университетов, без опыта, з\п ниже, чем на рынке. Руководство сотрудников особо не ценит, причины - смотри выше. Хорошо относятся к исполнительным и не задающим вопросы, то есть критика и предложения по изменению существующих процессов не приветствуется. Нет особых перспектив для профессионального развития и карьерного роста из-за специфической сферы и...»

Минуса собственно 3, потенциальным кандидатам советую обратить на них внимание 1) Собеседование проводилось в групповом формате (не любитель таких форматов, но этот минус должен идти первым для дальнейшего понимания событий), было 3 человек, однако кадровик Екатерина ожидала больше, в дальнейшем она сказала, что как раз у них 3 свободных места аналитика. В искренности такого заявления можно не сомневаться 2)...»

Большие недостатки КИС полное г. Не возможно работать. Больше оклада не заработаете, процента не увидите. Постоянные срезания сумм с прибыли сделки, за работу сотрудников компании, своей же блин компании. Договаривайтесь сразу о высоком окладе. Если сможете. Клиентов у компании нет. Всё менеджеры нарабатывают базу сами. Текучка огромная средний срок работы 9 месяцев. Как временное место самое то.

на собеседовании дают тестовое "на логику", а оценивают почерк. hr объяснила это тем, что "всегда ведь приятно, когда аккуратно написано". Обещают дать обратную связь, но ничего не отвечают. Жаль потраченного времени. Вакансия до сих пор открыта, странно?)

И ЭТО УЖЕ не СОВДЕПИЯ. Это хуже - Россия. Особенно, НЕЛЬЗЯ НАЧИНАТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ С ТАКИХ КОМПАНИЙ. Есть опасность стать извращенцем..