ООО "Лаборатория Экспертиз"

Серая зарплата, постоянный вынос мозга, сделай то, сделай это, компания занимается всем подряд, одной рукой пишешь отчёт по мониторингу, другой рукой рисуешь фасады. Ищут высококвалифицрованного раба, которого можно гонять по объектам и при этом платить по минимуму. Руководство лживое, обещания не выполняют, когда становишься не нужен - "просят" уволиться.

Дали жпс вроде бы новый, но на сим карте денег не оказалось!!! Это нормально для солидной организации отправлять сотрудника с неподготовленным оборудованием??? У меня не было возможности положить деньги на счет сим-карты, в итоге работу по объекту не доделал - на следующий день сделал. И за это мне сделали выговор - мол надо было за первый день все снять. Где логика? Не честно это. Работы много, просили на...»

На мой взгляд через чур загоняются в плане геодезии. Сейчас так никто не работает, когда есть современные цифровые приборы и программы для обработки. Очень требовательны к оформлению отчетов. Доматываются до каждой запятой. Меня это ввсе время бесило!!! Стараешься, стараешься, а потом тебя носом тыкают в твои же ошибки!

Заниматься нужно топосъемкой, мониторингом, вообщем всей геодезией. Для меня это минус, т.к. я 7 лет занимался топосъемкой и переучиваться на другие области нет особого желания. Требуют серьезных знаний автокада. Вот я и не подошел, хотя я мог бы Автокад подтянуть!!! Вообщем не сложилось...

Что касается непосредственно работы, то основной минус - руководство (состоит из нескольких человек, которые параллельно работают в ГБУ ЦЭИИС), которое не может мало-мальски спланировать работу. Завалить кучей заказов и требовать немедленного предоставления результата - это стандартное требование. Любимые фразы руководства "там работы на час" (когда речь идёт об объекте в области) и "да я это уже давно бы сделал". ...»

Плохая организация рабочего процесса и полное отсутствие каких-либо перспектив. Рады, если готов работать за копейки, а отношение, будто тебе миллионы платят. Коллектив небольшой и в целом адекватный, но почти все проблемы ложатся на плечи коллектива, руководство лишь требует выполнения поставленных задач. Командировки организованы плохо, командировочные маленькие, хоть и выплачиваются.