Жан Руа

Персонала вечно не хватает. Приходится перекрывать дыры в графике. Некоторые работали по 11-12 дней подряд без выходных. Смены по 14 часов. З/п за такую работу мизерная, штрафуют за все подряд. Постоянно проверки АТО, после моего ухода ещё ужесточили. Нет обеда. Нет отпуска и больничного даже для тех кто устроен официально! Санитарную книжку и форму оплачиваешь из своего кармана - черные штаны и поло (можно заказать...»

Приходить раньше минут на 40, что бы магазин подготовить. Ухожу во время, главное научиться быстро закрываться. В начале оформление по договору, запись в ТК не сразу, но меня после оформили. Большой функционал, но терпимо.

Будет очень коротко и по делу: 1.Зарплату хорошую не ждите.2. Вы будите выполнять работу 4 сотрудников. 3. Большие штрафы, компания делает все , чтобы вы не получали денег. Постоянные проверки АТО.4. Поддержки руководства управляющих не ждите, все кто был адекватен , в начале проекта ,уже ушли.5. Вам будут рассказывать красивую сказку как можно вырасти и чего добиться тут, не верьте им! 6. И еще, при увольнении...»

никакого официального оформления,подписывается непонятный контракт,который в дальнейшем расторгается работодателем в любой момент.А молодежь по 13 ч на ногах работает неделями.потом их кидают на деньги.мотивируя тем что не прошли стажировку.Еще и грозят непонятными штрафами и обязывают отрабатывать!!!!!!Не понятно только на каком основании,если нет трудовых отношений.Если все таки решитесь устраиваться в эту гнилую...»

Теперь о минусах - работа 13 часов, плюс приходить раньше. То есть 13.5 где-то - оформление без записи в трудовую - отпуска, больничные, соцпакет это не сюда - много работы. Помимо кассы еще и выпечка, еще и уборка, короче надо все и сразу В целом, плюсов больше. Но решать вам

Отрицательных сторон было много. Время до открытия и после закрытия не оплачивалось, а это в среднем часа 2 получается. Обедов не было, но была возможность списать два хлебушка. Это и плюс и минус. Как и во многих компаниях в которых я до этого работала был односторонний договор, т.е. оформления официальное можно было получить, но со временем. Больничные, конечно же, и отпуска никто не оплачивал. ...»

Оформление по договору. И копии на руках у вас не будет. Работа на ногах. Нужно приходить раньше, чтобы открыть магазин. Больничные/отпуска обговаривать заранее В целом, работа нормальная. Но нужно понимать, куда вы пришли и оценивать свои силы.

1. оформление неофициальное 2. работа 14 часов 3. нет больничных, отпуска за свой счет

Начнем с того ,что когда пришла на стажировку ,отношение ко мне как к новичку ,да и вообще как к человеку , который не работал в общепите просто хамское и ужасное : сначала мне рассказывали про саму пекарню , всякую чушь про их Легенду и тд. Затем заставили мыть протвени и посуду , на мои уточняющие вопросы отвечали матом!!!! И называли меня тупой и деревянной! Естественно!!! для меня это первый день. да еще и в...»

Приехала на собеседование,всё шло хорошо,при оформлении сама задала вопрос по поводу гражданства,т.к.я гражданка РБ,на что на меня выпятили глаза и не смогли ответь как проходит процесс оформления для иностранных граждан,Но он проходит,поняла я только одно-это займёт время,опять же-сколько дней или недель,мне не ответили.Я согласилась ждать звонка,которого конечно же и не было!Позвонила сама,ответили мне,что граждан...»