Основа Лаб

Шарага, пустая трата времени, обходите стороной

Начальство ограниченное, сложностей работы не понимает, для него визуальное важнее внутреннего. А задашь вопрос по их же задаче), на которые оно не может ответить - всё, попадаешь в личный чёрный список.

Интервьюировать по технической части совершенно не умеют. Менеджер принёс тесты, поставил на стол, спустя 20 минут, другие участники собеседования спрашивают: -Давали тесты? Он начинает прятать их, говорит: - Нет, нет тестов, я не принес тесты! И вообще отношение людей крайне не воспитанное, зам техдиректора несколько раз уходил приходил сидел в телефоне все время задавал вопросы которые уже прозвучали, один...»

Вопросы на собеседовании ставили меня, программиста со стажем 20 лет, в тупик. Интервьюировать по технической части совершенно не могут и умеют. Например, был задан вопрос, каким образом программа понимает, что полученный по сети пакет предназначен ей? С точки зрения прикладного программиста это просто бред, программа читает пакеты из сокета и 100% там все пакеты предназначены ей. На самом же деле, как оказалось,...»

Всем доброго дня! Вот и я внесу свою лепту о данной компании. Моя деятельность в этой компании стремительно закончилась, даже и не успев начаться. Все начиналось хорошо, как и положено. Звонок, договоренность о встрече и т.д. и т.п. И вот в назначенный день, а именно: 17 октября 2018 года (15 часов 30 минут) я приезжаю в данный офис. Подхожу на ресепшн, представляюсь кто я и, что мне назначена встреча по вопросу...»

ну канечно как в любой компании есть плюсы и минусы. Отсутвия ДМС можно отнести но даже там где оно есть не помню чтоб я им пользовался. Пятница пока что не сокращенный у них день, но за счет гибкости графика можно договориться или будет в будующем. Наверно что очень сложно перейти на другой зарплатный проект или получать налом. Наверно ток то что задача может быть из другого отдела, но по мне так ...»

ну канечно как в любой компании есть плюсы и минусы. Отсутвия ДМС можно отнести но даже там где оно есть не помню чтоб я им пользовался. Пятница пока что не сокращенный у них день, но за счет гибкости графика можно договориться или будет в будующем. Наверно что очень сложно перейти на другой зарплатный проект или получать налом. Офис в центре с кондиционерами и с норм железом(сравниваю с предыдущем...»

нельзя перевести в другой банк зп или проблемы с получением налом. Совет лучше не идите. Набраться опыта или пострадать фигней возможно роста нет котора берет всех со стороны. Минусов на самом деле много. Ребята вышли из 80-90. Сотрудники от туда бегут. Проблем куча. Минусов вагон и телега. Была реагранизация недавно, народ побежал от туда. Руководство не хочет разбераться с сотрудниками как...»

Странная кадровая политика...Ищут специалиста по рекламе.Задав вопрос :какие основные функции должен выполнять сотрудник,четкого ответа так и не последовало:)Пройдя 3 этапа собеседования(1.встреча с hr,2.общение по Skype с якобы руководителем,который проживает в Новгороде,3.еще раз встреча с hr и исполнительным директором) ответа по функционалу так и не было получено. Более того мельком было сказано что пока мы...»

Интуитивно не хотел идти туда, но решил, что опыт стоит получить. Компания открылась недавно и мутная. Сотрудники работают около месяца. На хэдхантере эту контору не нашел и ссылку на вакансию сбрасывали на другой сайт. Ведут себя без особого уважения. Задают глупые вопросы, например :"Почему вы 6 лет назад переехали в Москву, а не в другой город?". Техническую часть проводят ребята, которые не должны этого делать....»