ChinaToday
Другие названия: ИП Сутягин Г.П.
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: chinatoday.ru
Телефоны: 8 (800) 100-20-96
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19849
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: chinatoday.ru
Телефоны: 8 (800) 100-20-96
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19849
Описание деятельности:
Выкуп и доставка товаров из Китая
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ChinaToday
Отзывы о компании «ChinaToday» Всего: 11
15.07.24 18:23
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
по части зарплаты проблем никогда не было, все во время и в полном объеме, повышали периодически. коллектив хороший, не конфликтный и руководство адекватное.
очень бы хотелось удаленку для моей должности - ехать мне было до работы далеко. и чтобы компания давала больше возможностей для роста до руководящих должностей своих сотрудников в первую очередь, а не...»
24.06.24 14:59
Автор:
Елена,
г. Санкт-Петербург
Компания дает возможности для развития. Проходила повышение квалификации и выросла до руководителя отдела. Формат удаленной работы, хорошо налаженная структура коммуникации внутри подразделений, были...»
на момент моего ухода были точки роста, которые существенно упростили бы некоторые процессы и снизили "ручную" нагрузку, это в основном автоматизация просчетов
23.04.24 12:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нету
Советую сразу смотреть на прозрачность отношения компании к кандидатам, насколько действительно заинтересованы брать вас на работу. Текучка большая, берут на 3 дня без оплаты на обучение и HR берет заранее ВСЕ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.03.24 21:25
Автор:
Диана,
г. Санкт-Петербург
А у Вас в компании собираются вечерами, чтобы сыграть в бункер или мафию? А вот у нас да, даже несмотря на то, что работа у многих сотрудников удаленная
Редко можно найти работу, на которой хочется остаться...»
У некоторых сотрудников болят щеки от шуток коллег
26.02.24 17:55
Автор:
Дамир Валиев,
г. Санкт-Петербург
Современное руководство, неформальный подход в коммуникации. Компания развивается, постоянно что-то в ней меняется к лучшему. Повезло с коллективом Работаю на удаленке, так что никаких проблем нет с рабочим...»
Возможно, продумать ещё корпоративные мероприятия, хотя в предыдущем году с этим стало лучше.
23.05.19 18:26
Автор:
Олеся,
г. Санкт-Петербург
Всё кажется чудесным только на собеседовании
Начнем с того,что на момент стажировки обучением стажера человек,которому это поручают, не занимается вообще.Делает что угодно : сплетничает за спиной стажера, выходит курить, на показ выкрикивает какие-то фразы, пытаясь напомнить,что так-то она тут полузаместитель. Если не изменяет память,эту женщину зовут Татьяна. В коллективе отвратительная атмосфера, конкретно говорю об отделе продаж маникюрных принадлежностей....»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.03.19 12:48
Автор:
Анна Мамина,
г. Санкт-Петербург
Нет жесткой дисциплины в вопросах перекура, исходя из слов работодателя вполне приемлимые условия труда ( но только на словах)
При первой беседе по телефону очень мягко стелили рассказами о большом потоке входящих звонков, отсутствии прозвона по лидам годичной давности,о трудоустройстве и окладе 20+%,что в совокупности определяет зп в размере от 50 и выше,о разнополом,но хорошем коллективе. Так вот :
готовьтесь к тому, что даже если опыт в продажах у вас имеется внушительный, то все равно погружения в процесс работы и обучение вы будете...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.12.18 00:45
Автор:
суньхуйвчай,
г. Санкт-Петербург
Ничего откровенно негативного, но и ничего особенного, в общем-то. Обычная мелкая паразитическая конторка.
Перед тем, как идти на собеседование, я разумеется почитал отзывы. Ну, что могу сказать, процентов на 80 они оправданы.
Приведу пару запомнившихся метких цитат из других комментариев здесь:
"Не вижу смысла туда ходить, если у Вас нет опыта, то Вы его там и не получите. Если Вы ценный кадр, то денег не заработаете." (c)
"Есть компании производители - они производят специалистов, обучают их, вкладывают в них...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.06.18 12:30
Автор:
Евгений Евгений,
г. Санкт-Петербург
Впечатление положительное, складывается на основании оставленных отзывов.
Особенно "мило" смотрится молодой человек от своего друга, солидарный заступник, описывает ситуацию в которой он не был, не видел, не слышал, опираясь только на слова со стороны, отстаивая чужое мнение. Что ты тут забыл? Решил прокомментировать неудачную попытку свое друга, который скажет тебе что угодно, лишь бы поднять свой рейтинг в своих...»
Всем благ!
19.11.17 11:15
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Улыбнуло описание процесса отбора кандидатов.Понятно что "хозяин-барин" и каждый сходит с ума по своему,но господа хорошие,вы в своем уме такое придумывать??
Если бы такой отбор кандидатов был в Газпром-то вопросов нет...Но когда ЭТО пишут для кандидатов в "компанию -ИП" ,то сразу становится понятно,что это за контора...
Вот что написано на Hh:Отбор кандидата будет происходить на конкурсной основе.
Для начала необходимо оставить отклик на вакансию и заполнить анкету
После получения отклика и заполнения анкеты с Вами свяжется наш сотрудник и Вы пройдете предварительное...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »