vh-daf

Маленький оклад, отношение как к рабам, зарплату задерживать стали, видно компания стала загибаться, машины продают с большой накруткой, Не продают, а впаривают, агентские за лизинг руководство забирает в себе. Телки плетут интриги.

В данной компании Вы столкнетесь с моббингом, если вы кому то не понравитесь, а серая масса здесь большинство, вас начнут выживать. Здесь многие работают по 13 лет, крайне неквалифицированные сотрудники, не знают технологии продаж. Я придя в компанию, продала все что можно было продать, машин уже не осталось, И меня просто в один день уволили, сказав, что я не вписываюсь в коллектив. Про меня распускали слухи , что...»

Согласно выводам ООО "Респект" в экспертном заключении от 19.03.2018 г. № 250/2018 работы указанные в заказ-наряде № 3497 от 27.09.2017 г., а именно: замена масла моторного в двигателе; замена масляного фильтра в двигателе; замена топливного фильтра грубой очистки; замена топливного фильтра тонкой очитки; замена прокладки клапанной крышки; регулировка тепловых зазоров клапанов двигателя ответчиком не ...»

Ни в коем случае не ходите работать сюда. Новичка после испытательного выкинут на улицу! Ваших клиентов свлруют при этом. Это недобросовестный работодатель, маленькая зарплата! Бонусы копейки. На работе совок в чистом виде. Работаю мужья с жёнами. Никакой культуры управления! На работе ходят вгрязнлй одежде! Едят на рабочем месте!

они забирают твой интеллектуальный труд, поэтому ни в коем случае не идите к ним работать. у них новый век еще видимо не наступил, работают по старой схеме. у вас возьмут ваших клиентов, возьмут ваши наработки.

Это очевидное утверждение, вы не находите? Но, как часто бывает, люди забывают самые банальные вещи. И этому способствует, в том числе, ваш работодатель. Работодателю выгоднее, чтобы работник работал, в основном, за идею, а уж потом за деньги. Почему? Человека, который понимает, что смыслом его труда является его зарплата очень трудно эксплуатировать. Он не будет задерживаться целый месяц после работы, забывая...»

Начальство . Не соблюдения режима труда и отдыха . Не платят за переработки - а их Ооочень много . И т.д .начальники врут . С зп . Обманывают . Хорошо приезжим - бес семьи и детей .

Дрянной коллектив Руководство самодуры Штрафы за все от 40 000 рублей. В первый день подсунут бумажку за что будут штрафовать Девушки таскают кофе руководству, хотя это не входит в их обязанности Помимо основной работы навешают дополнительные обязанности неоплачиваемые Уволить могут одним днем Здесь не нужны специалисты высококлассные, нужны тупые исполнители. Платят копейки Работают толстожопые женщины ...»

Можно отнести к минусу систему штрафов, но она полностью прозрачна и, в целом, справедлива. В KPI показывает, за что был назначен штраф в режиме реального времени, всегда можно изменить или исправить, в таком случае штраф снимается.

---