Новый Книжный
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Сайт: www.nk1.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Саратов, Тольятти, Тула, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 334220
Описание деятельности:
Сайт: www.nk1.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Саратов, Тольятти, Тула, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 334220
Описание деятельности:
Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Новый Книжный
Отзывы о компании «Новый Книжный» Всего: 48
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Владимир Волгоград Екатеринбург Иркутск Казань Киров Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новосибирск Пермь Саратов Тольятти Тула Чебоксары Челябинск
07.06.16 13:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
не увидела
Неадекватный мальчик из юридического отдела лет 25-28 проводил собеседование. Нервничал, ерзал, задавал какие то глупые вопросы не по теме и лазил в телефоне. Наверное искал, что спросить)))) Почему именно он проводил собеседование, а не отдел кадров или руководитель? Остается тайной, покрытой мраком) На этот вопрос мальчик мне ответил: "а что, вам конкретно руководитель нужен?"))))))) больше вопросов не было)...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.06.16 16:03
Автор:
Трудовая Инспекция,
г. Москва
Отсутствуют.
Легче в лесу найти кобру из Красной Книги, чем офис этой компании. Пробраться на территорию займет немало времени, если Вы едете туда в первый раз. Схему проезда они объясняют непонятно. Место, где проводится собеседование, ОЧЕНЬ маленькое. Туда как стадо загоняется по 15-25 человек. Они крайне не любят вопросов насчет ТК РФ и некоторых других нюансов. В найме на работу отказали. Причину я сам знаю: я спрашивал их,...»
31.05.16 14:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
приятный охранник) больше ничего положительного не увидела
Неадекватный мальчик из юридического отдела лет 25-28 проводил собеседование. Нервничал, ерзал, задавал какие то глупые вопросы не по теме и лазил в телефоне. Наверное искал, что спросить)))) Почему именно он проводил собеседование, а не отдел кадров или руководитель? Остается тайной, покрытой мраком) На этот вопрос мальчик мне ответил: "а что, вам конкретно руководитель нужен?"))))))) больше вопросов не было)...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
31.05.16 14:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
Приятный охранник) Больше ничего положительного не увидела
Неадекватный мальчик из юридического отдела лет 25-28 проводил собеседование. Нервничал, ерзал, задавал какие то глупые вопросы не по теме и лазил в телефоне. Наверное искал, что спросить)))) Почему именно он проводил собеседование, а не отдел кадров или руководитель? Остается тайной, покрытой мраком) На этот вопрос мальчик мне ответил: "а что, вам конкретно руководитель нужен?"))))))) больше вопросов не было)...»
19.05.16 20:34
Автор:
Светлана,
г. Москва
Приличный офис на первый взгляд и приятный менеджер по подбору
не понятно зачем нужна фотография на первом собеседовании, если даже обещанной обратной связи я так не дождалась, вакансия снова появилась через 2 месяца, видимо менеджер по подбору Татьяна Дрок не компетентна, как специалист
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.05.16 23:32
Автор:
Инна Быстрова,
г. Москва
Белая зарплата. 30% скидка на продукцию. Приятный менеджер по персоналу.
Отрицательное впечатление произвело, что во время собеседования Вас фотографируют и при этом добавляют, фото мы покажем руководителю структурного подразделения, мол понравитесь Вы или нет, бред. Этика отсутствует напрочь.
28.04.16 20:45
Автор:
Артур,
г. Москва
Никаких в основном впечатлений положительных нет. На этапе собеседования все как у многих.
Сначала звонок, (я оставлял отзыв о вакансии непосредственно на сайте). Девушка, с приятным голосом, спросила, ищу ли я работу. Потом рассказала о работе и зп.
Все белое, зп на позицию продавца-кассира 20650 на испытательный срок, после вычета налогов.
Через три месяца испытательного срока, 23550 или около того, как в магазине на диване, понимаете? Это очень вам нужная ненужная штука, всего за 999,99.
Потом...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
22.04.16 13:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
не нашла
Закончилось все этапом собеседования. Потрясло: анкету нужно заполнять дома, с фото, просят принести трудовую, диплом. И все для первого собеседования!Анкету с указанием личных данных - родственники, прописки, рекомендаций и т.д. заполняют после проведения интервью и в случае взаимного интереса.
Обратной связи, конечно, нет.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.04.16 17:50
Автор:
Светлана,
г. Москва
нет.
Была только на собеседовании. Первое что сразу смутило, это сколько народу пришло на собеседование (и ведь так каждый будний день у них). Я понимаю большая сеть, но все же. Я человек с большим опытом в книгах. Знаю все от приемки до работы в зале. В общем первая часть собеседования это мы заполнили анкеты, после каждого по очереди нас стали приглашать на беседы. В общем со мной говорила Татьяна, которой все очень...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.04.16 22:22
Автор:
Екатерина,
г. Москва
Приветливый охранник на первом этаже
Была на собеседовании у Терещенко Татьяны - впечатления исключительно отрицательные. Первое, что неприятно удивило - анкету нужно было заполнять дома! На мой взгляд, это некорректно, анкету с указанием личных данных, рекомендаций и пр. следует давать для заполнения после проведения интервью и понимания взаимного интереса. Второе, Татьяна - неприветливыйи закрытый человек, это очень критично для менеджера по подбору...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »