Ирис

Работа,как работа.Что касается персонала, отличный коллектив, за исключением пару гнилых яблок (ну это как всегда). Начальство тоже не тираны,видят твои "косяки" и на некоторые вещи закрывают глаза.Конечно это моё мнение потому что я там пробыл не долго.) .Штрафуют,это правда, но мне кажется это правильно и всегда справедливо, нелепых штрафов не приписываю как в других компаниях..К работе надо относиться,как...»

Действительно можно стать отличным флористом, если хватит силы воли. А сила воли вам понадобится, т.к. работа в основном в ночную смену и флористы делаю все от сборки букетов до мытья туалетов. Школа действительно крутая и не только как школа флористики, но и школа жизни)))). Отработала 3 месяца, ушла в другую сферу.

Работала в салоне несколько лет, всё очень нравилось - уважительное отношение начальства, высокая мотивация,бывают хорошие премии,льготы на покупку цветов. В обучении не отказывают,коллектив дружный! Самое главное,что компания всегда развивается,не стоит на месте,поэтому и работа интересная). Всегда можно записаться на обучение и повысить квалификацию бесплатно+ выездные мероприятия по оформлению. Ушла так как меня...»

Замечательный коллектив, хороший и качественный цветок с чем мне как флористу приятно работать. Заработная плата зависит от уровня флористики, на первую категорию мне так сдать и не удалось, в связи с высокими требованиями. Но в целом зп высокая, всегда можно взять дополнительную смену. Я работала с графиком 5/2, заработная плата с учетом флорки выходила 50-55 тысяч. Были перебои с зп, но насколько я знаю сейчас...»

Девочки ну зачем так писать, мы ж начинали вместе с Вами. Одну за пьянство убрали, вторую за большую корону на голове) Оформляют не сразу конечно, это минус, меня оформили на 3 месяц. Но в плане обмана? Такого не было не разу. Все вовремя. Оплата подработки день в день. Средняя зп 30000-35000 тысяч, опытные флористы заработывают 50000-60000 тысяч.

График работы с 9 00-21 00.

Буду кратка. Это не элитные салоны, а самые посредственные магазины сетевого формата. Старшие сотрудники, а они основной костяк, получают з/п с приличными задержками, но стараются тихо улыбаться и не распространяться с новенькими. Кадровик на собеседовании Вам сообщит будто задержек нет, в лучшем случае - что они есть только у старых сотрудников. Кто хочет помочь на чистом энтузиазме развиться компании - добро...»