ТД ТИАНА

Впечатление от компании в целом не очень. Постоянная смена коллектива. Отсутствие этики управления- не совсем понятно Генеральный руководит или коммерческий директор. Нет единства в коллективе- поэтому о каком успехе компании может быть речь.

Постоянная текучка кадров. Отсутствие отдела подбора персонала,собеседование проводит коммерческий директор , обещая золотые горы. Помощи в работе нет, каждый за себя. Нет точно поставленной работы в коллективе- все в стиле 90-х. Склоки, сплетни, и все исходит от комдиректора, у которого за глаза нет на работе компетентных людей . Жалко старания Генерального директора.

Плюсов нет. Главный минус- это коммерческий директор- Симоненко Валерий. Сработаться с ним не получится, не пытайтесь. Полностью лишён интеллекта и профессионализма. Непонятно как он попал на эту должность, его уровень- торговый представитель в розничных ИП. Более полугода продержаться невозможно, так как сразу же Валерий начинает плести интриги, не гнушается обсуждать даже личные качества сотрудников, посвящая во...»

Отрицательного ничего не было, кроме обиды при расставании.

в компании текучка,нет духа коллективности, каждый сам за себя.Хоть руководство и говорит, что все одна семья, на деле далеко не так. Отдельно хочется отметить коммерческого директора - Валерий. Ну что тут скажешь, привет из 90-х. Если у директора нет толка набрать сплоченную команду единомышленников, то о других достижениях нет и речи. А если вы любите сплетни и интриги, то можете стать его "любимой женой"....»

Благодарим за отзывы! Несомненно, отзывы бывших сотрудников помогут нам стать лучше и привлекательнее для сотрудников. В настоящее время коллектив укомплектован и чувствует себя хорошо!) Всем ребятам, написавшим отзывы. особая благодарность за внимание к компании и искреннее пожелание удачи и карьерного роста на новых рабочих местах! Спасибо вам, что были с нами какое-то время. Для нас это полезный опыт.

Старшие менеджеры (они же особы приближенные к руководству) что-то упорно мутят, и некоторое время при объективном невыполнении плана тебя хвалят за выполнение оного. А других - на ковер. Странная система, откуда лишние показатели? Руководитель о-о-очень любит разбор полетов в виде общего сбора провинившихся с криками и не нормативной лексикой. Ну, и угрозами по типу "не выполнил план - получишь 5т.р., больше не...»

Проработала в этой компании 3 недели и уволилась.Устроилась, т.к. находилась в тяжелой жизненной ситуации и очень жалею. Зарплату обещали белую (50000), но по факту оформили на 25 000 тыс., а остальные 25 000 обещали выплатить в виде премии, да так и не выплатили.

Была на собеседовании. Менеджеров увольняют каждые 3 месяца. Директор Стафорандов - ему все время мерещатся глюки: то у него украли машину, то менеджеры часто ходят в туалет, потому что много чая выпили. Атмосфера в офисе недружелюбная. Каждый месяц задерживают зарплату.