Поло Хандельс АГ
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1607
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1607
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Поло Хандельс АГ
Отзывы о компании «Поло Хандельс АГ» Всего: 4
29.08.17 13:01
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Официальное оформление, белая зарплата, бонусы для продажников, оплата отпусков и больничных, наличие ДМС.
Все отзывы - полная правда. Проработала в компании несколько лет, а после начала бардака ушла из фирмы. Очень неприятный коллектив.
07.09.16 17:37
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Все белое, мед.страховка.
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Согласна с ними на все 200%. Также хочу заметить, что А.Казбан, будучи непрофессионалом своего дела, очень боится приглашать на собеседования сотрудников, из резюме которых уже видно, что они могут составлять ему конкуренцию. Еще в московском офисе работает куча ассистентов по продажам, которые непонятно чем занимаются и зачем они вообще нужны в таком количестве - 3 человека...»
07.09.16 17:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
Официальное оформление, медицинская страховка.
Начиная с 2010 года в московском офисе царит полный непрофессионализм. Руководители в лице Александра Казбана и Карла Цубика - яркие представители проходимцев. Оба ничего не понимают в управлении ни коллективом, ни бизнесом. Казбан до "Поло Хандельс" был очень посредственным менеджером по продажам в фирме "Хаас", а Цубик работал в фирме "Шаллер Лебенсмиттельтехник", откуда был с позором уволен (все сотрудиники...»
07.09.16 16:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зарплата, ДМС, больничный оплачивается 100%.
Работал в этой компании 9 лет. Хозяева - австрийцы. Представляют европейских производителей упаковочного оборудования и бумаги. Когда в московским офисом заправлял сын хозяина, все было нормально. Не скажу, что идеально, но работать можно было. А потом они взяли русского молодого чела (Александр Казбан), без опыта руководства коллективом, причем сложившимся.И тогда начался полный разлад. Тот, кто наглый, стал...»