Агро24

Ставят дурные сроки, платформа по факту не работает и сомневаюсь, что с таким подходом когда либо вообще заработает. Делаешь задачу, не дают ее закончить, либо постоянно изменяют и тебя же потом выставляют дураком.

- контроль времени сотрудников, как итог все время смотрят, что Вы делаете - все задачи фиксируются и иногда, когда не сделал легко восстанавливают историю

Большой темп и требования. Для многих это становится новшеством и люди удивляются, что их работа под контролем.

А лек сандр Волчек, директор агро 24, п*здабол, клиентов своих называет колхозниками, хотя сам чушка) выкладывают и фу в интернете что зарабатывает миллионы, а хотя по факту платформа не работает. В любой момент сашок обостряется. Это факт. Сделок на платформе нет., 4 менеджера б а всю рисую, это факт. это факт. так что товарищи уважайте себя и посылайте агро 24 на хутор!))

Пригласили на собеседование, по телефону прям уговаривали посетить их офис и работу, договорились на 14;00, приехал раньше (хотя было оговорено, что в любое время, то главное звонить) В общем пришел я в БЦ, сел на диван в 13:20 так и сидел до 14:30, на звонки HR Не отвечал, в КЦ менеджеры не переводят звонки (удивительно почему). Огромное спасибо за час потраченного времени, диван кстати полное говно! HR кстати...»

В руководстве молодые девочки с амбициями, которые любят покричать и показать свою важность не за счёт навыков, а попросту неустойчивой психикой. Работы в компании много, рабочие места неудобные, стулья ужасные, размер рабочего стола не соответствует нормам, тумбочек нет, даже личные вещи некуда положить, нормы тоже высокие, которые, если ты выполнил, будут постоянно повышать, жертвуя качеством работы, а если не...»

Полный НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ! Люди собеседуются ПАЧКАМИ. С опытом и без всех ВМЕСТЕ! HR своих обещаний не выполняет!!! а ведь это ЛИЦО компании!!! Хотите потратить своё время на собеседование, сделать тестовое задание - езжайте, ведь возьмут не ВАС, а кандидата БЕЗ ОПЫТА за копеечную зарплату! РУКОВОДСТВО КОМПАНИМ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ВСЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ФАКТОРЫ И ИЗМЕНИТЕ СВОЮ ПОЛИТИКУ НАБОРА!!!!

Я не успел поработать в этой "чудесной" компании, но расскажу, как я проходил собеседование:) Мне пришло приглашение на интервью от Влады (менеджер по персоналу). Посмотрел вакансию, проект, задачи, стало интересно. После встречи с Владой меня пригласил Александр Волчек (генеральный директор). Встреча прошла отлично, бодро. Решили продолжить общение дальше. Прислали задание, т.к. у них оставался выбор...»

Нужно работать, для тех кто хочет отсидеться вариант не подойдет)) больше недостатков нету))

нету