Knight Frank ZAO

Компания с сомнительной репутацией и безответственными сотрудниками. Пригласили на собеседование. Вместо вопросов о деловых качествах были несколько вопросов про декрет. Про то, готова ли я перекрасить волосы в "нормальный". Волосы на момент собеседования были светло рыжие, выгоревшие местами на солнце. Также HR скривилась по поводу моей одежды - у нас не носят такие объемные свитера, вы слышали про деловой стиль?...»

С момента начала моей работы было несколько системных кризисов внутри компании. Сергей Гипш уж очень умело всех "развел". Гипш сам как менеджер нулевый, и притащил в компанию таких же бездарей - сменил команду. На сегодняшний момент их всех, кстати, включая Гипша, погнали. Выплаты при увольнении старой команде, сам Гипш обошелся компании в кругленькую сумму, жена Гипша тоже была пристроена, ну и выплаты при...»

Шла устраиваться в приличную компанию, никогда не доверяла отзывам, но на собеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Я сначала не обратила внимания. А потом когда начала задавать вопросы про условия договора и приема на работу, делали круглые глаза, вы слишком многого хотите и суёте свой нос куда не надо. Недавно натолкнулась на такую статью, где откровенно женщину выживали из...»

Кругом в управлении работают непрофессионалы. Это просто знающие английский язык обезьянки. Все руководители основных направлений Случайные люди в бизнесе. Отсутствие элементарных знаний в управлении Недвижимостью НАЛИЦО. Вчерашние мажоры и лимитчицы, коими забить весь центральный офис. В отделе кадров сидят жуткие и злые тетки, которые выбирают кандидатов лишь по уровню их низких зарплатных ожиданий. Все! Ни опыт,...»

внутри компании беспорядки. был на испытательном сроке в отделе маркетинга. Отмечу, что почти каждый сотрудник работает не по профильному образованию.

Мадам по подбору персонала, если у вас люди убегает от того ,что не платят, то может быть и не надо эту вакансию держать открытой?

В процессе собеседования выясняется что есть объекты и за мкадом, и в другом регионе Российской Федерации. Спрашивают желаемый уровень зарплаты, не вникая на какую должность был приглашён соискатель и не раскрывая секретов территориального его расположения. Более того, было совсем не понятным, зачем зовут соискателей если они минимизируются за счёт своих сотрудников не предлагая им вновь созданные места. Была ещё...»

Компания "тонет". Плохое управление в "жирные годы"-и вот результат-Взяли на работу "киллеров-чистильщиков". Весь смысл-выжить. Сократить расходы. Атмосфера злая и стремная.

Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. На собеседовании кадровичка в открытую сказала что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Как я понял что в компанию исключительно набирают вот этот определенный психотип людей, чтобы...»

Друзья, если вы не хотите потерять здоровье и моральное благосостояние- не ходите в отдел Street Retail. Директор отдела Виктория Камлюк : приезжая мать-одиночка с кучей комплексов и полным отсутствием собственного мнения. Ее подруга и помощница: Алякина Юлия: озлобленная мать-одиночка ( брошенка), которая ненавидит себя, жизнь, мужчин, красивых женщин. Ее цель-урвать хоть немного денег для того чтобы не пропасть в...»