CISLink
Другие названия: ООО «Сислинк»
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.cislink.com
Телефоны: +7(495) 3630205
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 11674
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.cislink.com
Телефоны: +7(495) 3630205
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 11674
Описание деятельности:
EDI - провайдер
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании CISLink
Отзывы о компании «CISLink» Всего: 13
28.04.19 20:25
Автор:
Екатерина Портягина
г. Москва
Можно бухать на работе по пятницам и в предпразничные дни
Категорически не рекомендую фирму для трудоустройства. Ее управленцы: тупой и еще тупее. Жадные, без угрызения совести находят жертву, на которую валят всю работу, а бонусики себе. Но не только себе. Туда приводят жен, любовниц, братьев и своих подросших митрофанушек. Могут выкинуть с работы, чтобы пристроить "своего". Будете работать за всех этих пассажиров и вам не воздастся: повышения не будет а обвинят вас во...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.05.18 20:18
Автор:
аноним
г. Москва
Компания полностью белая!
Замечательный генеральный директор!
Хороший состав бухгалтерии.
В отделе электронных торгов полный беспредел: работают лимитчики, вернее, работают в кавычках ( только лишь, когда вышестоящее руководство заглядывает в кабинет)!!!
Мат стоит, клиенты потенциальные на том конце телефона все это слышат!!!
В рабочее время ходят на собеседования, дабы прийти к ген/директору за больше зарплатой.
После 3-ех часов начинают играть в контр страйк!!!
Гнать таких в шею!!!!!!!!
Мерзкие ,...»
09.10.16 15:47
Автор:
Аноним
г. Москва
белая зарплата без задержек
Неграмотное руководство, не способное принимать ответственных решений.
Беспорядок - стиль работы руководителя клиентского отдела.
В отделе не практикуется замена одного сотрудника другим. Нет наставничества.
Если кто-то из сотрудников ушёл в отпуск или заболел, то часть его работы никем не будет выполняться, со всеми вытекающими последствиями.
Попытки и предложения что-то усовершенствовать в работе,...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »