кристалл-лефортово

Нет

Хорошие отзывы пишет отдел кадров. З/П иногда задерживают, Руководство самовлюбленные типа профессионалы, на самом деле "самодуры". З/п серая (меньше чем в других сетях), соц. пакет - нормальный, как везде, где хотят хоть клок урвать от Вашей з/п., Если хотите потратить свою жизнь зря - идите туда и работайте, забудьте о том, что Вы человек, Вы-раб, и никто больше. Офис - стервозные женщины, не способные адекватно...»

Глупо слушать отзывы не работающих и вечно ищущих идеальное место. Компания при трудоустройстве держит свое слово. Все серьезно и честно.

В отделе одни стукачи и бабы. Стучат друг на друга руководству, чтобы слить человека. Работают шмаро-образные бабы.

Дерзкий коллектив, руководству выгодно держать исполнительных людей, а потом в один момент вытереть об них ноги. Сплетни Звагельской, да сам отдел кадров вместе с Директором по персоналу вызывают отвращение. Эмоции и высокомерность преобладает над знаниями и умением работать.

Мерзкий коллектив, руководству выгодно держать исполнительных людей, а потом в один момент вытереть об них ноги. Сплетни Звагельской, да сам отдел кадров вместе с Директором по персоналу вызывают отвращение. Эмоции и высокомерность преобладает над знаниями и умением работать. Грамотным специалистам не советую работать в компании где бардак!!!

Хотелось отметить полный непрофессианализм еще и Ведущего менеджера по персоналу Екатерины Быстровой: - ничего конкретно про работу не смогла объяснить, так еще и обманула насчет того, что зона ответственности не только офис и склад на Амурской, но еще и много магазинов раскиданные по всей Москве. Плюс отвечать не за электро, а за энергооборудование, хотя для нее может одинаково наверное... - приехав на...»

Настроение начальницы Луцевич Л.Е. зависит от личных проблем. На подчиненных наплевательское отношение, сколько бы человек не работал месяц или 5 лет, не ценит. Иногда превышает полномочия по отношению к работнику и давит психологически. Работы больше чем обещают. Делаешь и чужую работая за двоих, а бывало и за троих, при том, что говорят это наша обязанность. Начальница отдела не знает четких распределений работы...»

дорога до проходной убитая, обувь превращается в грязный комок, но это вопрос уже не к компании.

Так называемое руководство в розничном отделе,даже незнает сколько стоит,та или иная продукция. Просто у них задачи свои.заработать как можно больше Кеша,бонусов и Икорочки покушать нелегальной. Торговым представителям практически не помогают. Еще несколько лет такой работы и они пустят по миру отдел.