mytoys.ru

Низкие ЗП Не реально строить карьеру Много ручной работы, которые в другие интернет-компаниях давно автоматизирована Авторитарный режим управления

Сложилось впечатление, что людей отбирают по принципу - кто меньше запросит за свою работу, т.к. з/п не обозначивают ни в вакансии, ни на собеседовании, а смотрят цифру, указанную в вашем резюме, при этом уточняя, мол хотите это на руки или до вычета? При этом спрашивать за эту работу собираются сполна.

Атмосфера неприятная. Много сплетен, доносов. Устаревшая много лет назад техническая платформа.

Всё изменилось со сменой коммерческого директора. Ситуация в компании и моральная и профессиональная снизилась до минимума. Набран огромный штат сотрудников. Бедные девочки, которые вообще не понимают, что от них требуется. Все более менее адекватные сотрудники просто уволились. Новое руководство не на своём месте. Сайт всё чаще не работает, товары чаще не доставляются во время и магазин теряет покупателей. Всё...»

Низкие зарплаты, отсутствие перспектив, непрофессиональный коллектив. В компании большая текучка кадров, почти разом были уволены все руководители направлений. Хоть компания и входит в Otto Group, бизнес в России и дела ведутся "по-русски". ИТ отдел (2.5 чел.) занимается исключительно поддержкой русской версии интернет-магазина, которая уже давно устарела и совсем не похожа на немецкий вариант. Куча костылей и...»

Странно как-то. Общалась с отделом кадром, так как откликнулась - никто не ответил. Сказали, что пригласят на собеседование. В итоге день, два жду - не звонят. Пыталась дозвониться сама - бесполезно, постоянно какие-то причины, почему не могу пообщаться. В итоге плюнула. Может, и хорошо. Сейчас работаю в более крупной компании )) Но осадочек остался.

Очень большая текучка, проблемы в бизнесе, что отражается на настроениях в компании и бонусах, сплетни, хорошие зарплаты только у небольшого кол-ва избранных (кстати, зарплаты коллег почему-то не являются тайной) и разница огромная

Нет

Большая текучка в компании. За последние год сменилось чуть ли не половина руководящего состава, менеджеров. Ушли все "старички". Атмосфера не здоровая, постоянно какие-то сплетни, людей вынуждают уходить. Почти нет возможностей для любого роста и в плане карьеры, и в плане денег. Руководство очень странно себя ведет, не знаешь, чего ожидать

В данный момент компания не развивается, а вместе с ней сотрудники. Особой мотивации, роста и профессионального развития в компании нет. Заинтересованные и мотивированные люди уходят, причём в достаточно опустошенном состоянии, так как компания старательно удерживает, но ничего не предлагает кроме новых обязанностей.