ispring

При стажировке в отдел продаж (как, скорее всего, и в другие отделы) практикуется система наставничества. И если вам не повезет с наставником и попадется то говно, которое попалось мне, то желания оставаться там у вас пропадет, даже с другим наставником)) Хотя в-основном сотрудники адекватные и дружелюбные, некоторые действительно здорово помогали. Удачи, гайз!

Руководство компании пускает пыль в глаза, в общении чувствуется пренебрежение и снисходительный настрой. Это подтвердилось и при общении с общими знакомыми, работающие в компании. В ходе общения — не понравилось игнорирование вопросов по вакансии и первичные, эмоциональные и безосновательные выводы руководства. Удивил HR бестактностью, странным любопытством личной информацией (не относящихся найму),...»

Не соблюдаются договорённости по оплате, управление развитием доверено деспотичным, неопытным менеджерам, по сути инженерам без понимания маркетинга и управления. Тайм-менеджмент полностью отсутствует, задачи пытаются переложить на другого. Многие сотрудники напуганы, боятся сказать своё слово. В техническом плане компания достойная, а управление осуществляется по остаточному принципу.

Расчет на студентов: людей берут, выжимают, выбрасывают. Постоянно большое число людей не проходят тестовый период. При приеме на работу сначала предлагают, без оформления, отработать период, называемый "стажировкой" (от нескольких дней до нескольких недель) - он оплачивается, но в трудовую не идет. Далее начинается испытательный срок, и уже далее - основная работа. Трудоустройство "белое", но это, по сути, ни на...»