ЗАО ТПК Феликс

Да нету там никаких положительных сторон)

Проработала в компании 3 года.За это время получила колоссальный багаж знания.Да, было сложно, где-то могли поругать, указать на ошибки, но на этом я училась. Руководство относилось лояльно,справедливо. Бывали штрафы, но по делу. Но, мне также всегда нравилось, что если я хорошо поработаю - обязательно придет премия. Никогда не было скучно, постоянно общаешься с разными отделами, получаешь...»

Работаю в компании около 2 лет, все устраивает, зарплата вовремя, без задержке, полностью вся облагается, собираюсь с мужем брать ипотеку. График мне сделали с 8-17, разве это плохо, когда у тебя маленький ребенок? Стараюсь больничные не брать, мама помогает, но если и беру никто косо не смотрит и все поминает, у меня замечательное руководитель Маргарита, большое ей спасибо за терпение и помощь в трудные моменты. А...»

работаю, все устраивает, интересно Руководство требовательное, грамотное, профессионалы своего дела.

Работаю в компании около года, не жалуюсь, всем довольна. Отношение уважительное, бывает сложно, но зато приобретаю огромный опыт

Позитивно врут на собеседовании о себе, занижают возможности конкурентов, благо я рынок в этой сферы знаю не по каталогу, а на практике.

может и есть, но я уже не помню

Хорошие условия для профессионального самосовершенствованияи и личностного развития. Работала 2 года ушла в декрет. Думаю. Что потом опять приду. В целом. Руководство требовательное , потому что грамотное и справедливое. Работаешь показываешь результат зп платят.

Работаю в этой компании достаточно давно. Начальство, конечно, требовательное, заказов много, и они удерживаются вот таким своим напором на сложном рынке мебели. Хорошие условия работы для студентов, отпускают на сессии и даже платят компенсацию. Оплата во время обучения и много других ништяков. В наше время немногие компании могут себе позволить создать такие условия для работы.

Критиковать начальников всегда легко, и куча народу всегда знает, как жить и как руководить страной. А у меня к вам вопрос, господа-эксперты: а много ли фирм, открытых в 90-е годы, успешно работают по сей день? Естественно, чтобы выжить в такой конкуренции, необходимо жестко руководить. Я вполне согласен с тем, что за некачественную работу необходимо штрафовать, по-другому не бывает. Посмотрите на положительные...»