мир инструмента

Проблема компании, в том что собственники и управляющие, не ценят своих сотрудников. Причем это относится и к рядовым и к ТОПам. Особенно поражала всегда смена руководителей в управлении продажами и руководства филиалами. Все вновь назначаемые, начинают свою деятельность с мысли о замене персонала. Эти мысли вдуваются естественно правлением, которые сами ни в зуб ногой, как настроить процесс и живущие критериями...»

Некоторое время назад я несколько раз пытался устроиться в эту контору, мой опыт более чем подходил , но так и не довелось пообщаться с руководством. На первичном собеседовании Элеонора Г. мне поведала, мол нынешний руководитель по продажам (имеющий оклад примерно в 1.5 раза выше рынка - мои прим.) не устраивает коммерческого директора подольского филиала и она передаст мое резюме. К слову, сейчас я являюсь...»

Серые зарплаты, которые не платят в срок, ужасающая текучка кадров, штрафы за все, в том числе и воздух. Постоянное желание обмануть сотрудника, не доплатить. Не рекомендую связываться никому...

Регионального управляющего и коммерческого директора там ищут уже много лет. Берут и увольняют бесконечно. Контора Рога и копыта.

Вакансии Регионального Управляющего и Коммерческого Директора вымышленные, висят годами ....... . Их просто нет, зря потратите время. Много уже толковых людей туда съездили-результат один, отказ по "левым" причинам. Развлекаются так в этой мудокомпании, или договоренность такая для статистики служб занятости и HeadHunter наверное. Если не верите-спросите у работников компании,в службе персонал например....

На собеседовании не верьте не слову, правды там все равно не говорят. Зп не соответствует так же тому что говорят, умеют лишь на уши приседать и говорить как будет шикарно. График 5/2 по 8 часов, заставляют работать добровольно-принудительно 6/1 по 12 часов и работу вы будите делать всю и даже грузчиков, как разнорабочий... ну а начальство одно мудачье, особенно Валера который скотина, каких не найти.

Перед собеседованием заставляют заполнять анкету . Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая...»

HR .... !!! Держала меня 1 час. Потом не перезвонила.... После позвонила мне другая и предложила другую вакансию от которой все отказались В НОЧЬ НА 26 000 РУБЛЕЙ ..... уважайте себя и не допускайте того , чтоб вам врали...

Уважаемый собственник! У Вас работает непрофессиональный менеджер по персоналу Наталья! Абсолютно непрофессиональный директор по персоналу НАТАЛЬЯ. Задает ненужные вопросы, не имеющие отношение к работе. Собеседование обречено на неудачу, не будет трудоустройства. Не ходите, соискатели! Выспрашивает какие зарплаты у разных специалистов и топ-менеджеров были у меня на моем предыдущем месте работы и чем занимались...»

Люди не связывайтесь с этой организацией, не тратьте свое время и деньги на поездку к ним. После собеседования ответа не ждите. Полностью присоединяюсь и поддерживаю предыдущий отзыв.