Агима

Вечные дедлайны, переработки, некомфортная рабочая обстановка. Плохо построены процессы, оценка задач из-за неграмотного менеджмента, низкий уровень разработчиков.

HR-служба не считает нужным давать обратную связь. Ребят, если даже кандидат вам не подошёл, то он к вам приехал, потратил на собеседование с вами 1.5 часа - как минимум, уже одно это обстоятельство должно обязывать вас давать обратную связь, какой бы она не была. Ну, если вы позиционируете себя как серьезную компанию, а не как шарашкину контору.

1. Из белого только хозяин. На начало 2017 года контора начала обеляться, но поскольку 13% ложилось на плечи работников, первую группу добровольцев нашли далеко не сразу. 2.Трудно найти черную кошку в темной комнате… Как следствие черной з.п., никаких записей в трудовую, никаких компенсаций отпуска при увольнении. 3. С новым годом, безработный! Поскольку оплачивать новогодние праздники несколько накладно, а...»

Не оформляют до прохождения испытательного срока. Соответственно если захотят то увеличат его на сколько захотят. Зп белая частично. Платят не много. Текучка. Ушел, не беда, придет новый.