EGAR Technology Inc.
Другие названия: ЕГАР Текнолоджи Инк.
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.egartech.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара
Просмотры: 20610
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.egartech.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара
Просмотры: 20610
Описание деятельности:
Системы для финансового рынка, банковские системы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании EGAR Technology Inc.
Отзывы о компании «EGAR Technology Inc.» Всего: 20
01.07.20 11:09
Автор:
Сергей Евдокимов,
г. Москва
Нет
Был на собеседовании в этой компании. HR предоставляет не достоверную информацию в части вакансии, в моем случае на следующем этапе оказалось что это вакансия на outstaff в другую контору а не трудоустройство. С обратной связью не возвращается
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.05.20 15:11
Автор:
Светлана,
г. Москва
Можно работать удаленно (но зависит от проекта). Сотрудникам предоставляется много свободы, мало контроля - график гибкий.
Главное приноси результаты.
Карьерный и финансовый рост есть. Ключевые сотрудники имеют очень хорошие ЗП. По стартовой ЗП - как договоришься. Пересмотры ЗП регулярные. Нет задержек зарплат даже во время кризиса. Есть премии, бонусы, корпоративы. Отсутствие бюрократии.
Так как ЕГАР - это...»
Идеальных компаний, как и людей, не существует. Но компании 20 лет и есть люди, работающие 10, 14, 17 лет, даже есть кто с момента основания. Каждому свое. Если несамостоятелен и не умеешь сам собой управлять - не приживешься.Тут никто не говорит что и как тебе делать, надо самому быть активным.
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
09.04.20 12:53
Автор:
Григорий,
г. Москва
Работают с аутсорсом. Договоренности соблюдают. Поощряют за участие в дополнительных проектах, т.к. с основного - не снимают. Много проектов - можно попроситься перевестись внутри компании.
Дают работу одни, а платят другие, связь между ними - на мне.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.04.20 15:22
Автор:
Александр,
г. Москва
1. обучение - мне сразу, еще на исп.сроке оплатили 2 (ДВА) курса. И это не считая внутреннего обучения - продукту, процессам и т.д.
2. руководство - порадовало, что все дают обратную связь, поначалу было непривычно)))
3. скорость принятия решений, нет этой вымораживающей тягомотины.
4. ЗП - вовремя, как договорились, так и получаю (не совсем в рынке - лично моя, но я это осознаю, и приоритеты были другие)
5....»
1. наверное, соц пакет, но я не болею и не очень актуально, хотя - зубы бы полечить не мешало.
2. совокупных доход - мог бы быть повыше, но говорили, что делают периодически анализ рынка, и обещали пересмотреть KPI
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.04.20 00:44
Автор:
Артем,
г. Москва
Работаю в Egar более года. Впечатления только положительные. Условия, которые были озвучены изначально, соблюдаются точно в срок: выплаты заработной платы, индексации, премии. Коллеги отзывчивые, быстро и оперативно помогают в решении любых вопросов. Кроме того, работодатель помогает в обучении, компенсирует расходы на курсы и конференции.
Отсутствие ДМС, но об этом предупреждают при устройстве на работу, так что соискатель сам волен выбрать устраивает его это или нет
22.08.19 14:33
Автор:
Анна Анна,
г. Москва
Плюсы несомненно вовремя приходящая смска о пополнении лимита на карте. Задержек по зп не было никогда, оформлена по бессрочному трудовому договору. Пришла в ЕГАР на позицию Инженера по тестированию ПО, принимала участие на 4-х разных проектах, приобрела опыт Бизнес-аналитика. К слову сказать, в ЕГАР работаю третий год, всегда вливалась в сильную команду разработки, я получила колоссальный опыт.
Все в рамках трудовых отношений, плохого отношения не заметила.
25.07.19 11:56
Автор:
Антон,
г. Москва
Разве что работать можно было иногда удаленно
По сути очень недобросовестный работодатель. Уже сразу обманули с зп: на собеседовании говорили, что зп у них полностью белая, по факту при оформлении выяснилось, что есть только два варианта ее выплаты: 50% в белую, 50% в чёрную, либо все 100% в чёрную. Второй момент где меня «надули» это якобы повышение зп после испытательного срока: ничего подобного не было. Про условия работы и как ведётся управление проектами...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
12.07.19 17:56
Автор:
Хочу узнать,
г. Москва
Пока нет никаких. Я сейчас активно ищу работу в области финтеха и вижу, что у данной компании открылось очень много вакансий аналитиков, описание которых звучит весьма заманчиво и созвучно с моим текущим опытом. Но перед тем как откликнуться на их предложения, я бы хотел узнать у тех кто там работал или работает: как на самом деле у них обстоят дела с проектами и как поставлен процесс их управления? какова роль...»
Не знаю. Я сам только собираю о них отзывы будучи в поисках работы.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.07.19 13:17
Автор:
Project,
г. Москва
Нет. Скотское отношение к людям. Типичное поведение однодневок
Оценивая компанию ЕГАР Сервис ( она же ЕГАР Технолоджи) я смело ставлю по одной звезде по каждому пункту. В этой шараге нет ничего начиная с коллектива и корпоративной культуры, заканчивая условиями работы (одни дешевые старинные китайские ноутбуки, выдаваемые каждому сотруднику чего только стоят), соц. пакета, которого нет и серыми схемами выплаты заработной платы. Уже это как минимум говорит об «уважении»...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
18.07.17 16:39
Автор:
Потенциальный работник,
г. Москва
До положительных впечатлений не дошло.
Договаривалась на собеседование, в итоге ввиду большого объема предложений, перепутала время встречи. Что ж, созвонилась с ЭйчАР, сказал обсудит другое время встречи. Перезванивает и тадам - С вами отказались дальше проводить собеседование и приглашать. Что ж - возмутило, не то слово. Что вы сделали некие выводы что сотрудник забывчивый или невнимательный и зачем его брать? а может надо было сделать вывод что...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »