Учи.ру

HR смотрела постоянно в ноутбук, не слушала, повторяла одни и те же вопросы) посмеялась над одним из моих мест работы, потом ей кто-то написал письмо или сообщение, она встала и уехала домой, оставив меня с руководителем)))))) это вообще трэш) руководитель же пытался выяснить у меня как я именно реализовываю проект, видимо, понять, как устроена работа в моей компании, прямо детально, чтобы реализовать это у себя....»

Говеное руководство которое не знает что делать Зарплаты низкие Коломойцев друг Путина и вор Ирина которая руководитель Мэш это вообще ещё та мымра

Очень глупое руководство, которое взяли по блату (все кто работал поймут о ком речь) Мутные схемы с зп, кидают на деньги при увольнение Суть в том,что поначалу вам обещают бонус в размере вашей зп, при этом свою должность надо скрывать, чтобы другие не могли знать сколько вы получаете, а на самом деле - чтобы узнать сколько вам заплатили бонуса, потому что на бонус всех кидают. Могут уволить на ровном месте,...»

Мутная зп. На собеседовании не говорят сколько ты будешь получать, ставишь себе рамки сам. Потом окажется что впахивать ты будешь так же как и остальные, только за меньшую зп, при этом спрос по работе со стороны руководства не уменьшится. Премий никаких не увидела. Hr даже не знает в каком порядке подписываются документы , моложе меня там работают девочки, не компетентные в своей работе , это очень странно ) Советую...»

- Постоянные разъезды. Если Вы хотите в кротчайшие сроки узнать столицу нашей необъятной Родины, то Вам сюда. Приготовьтесь к тому, что ИНОГДА (в 85% случаев) Вам придется ставать на работу в 6, а то и в 5:30 утра. Т.к. в компании напрочь отсутствует логистика: офисные менеджеры пытаются что-то сделать, но не получается. - Руководство компании полностью не поддерживает критику и замечания, как со стороны...»

Компания ( на тот момент) искала джунов и требовала высокую скорость работы Через полгода становиться скучно и невозможно всегда работать очень эффективно Иногда недопонимание с дизайнерами и методистами( но они некритичные и только сменив работу поняла что это были мелочи) Что ТЗ было все таки отличным Не высокие зп ( зп для джунов) Не было дальнейшего роста

Нудное собеседование.. hr не могла даже сказать на какую зарплату я могу претендовать. Руководитель отдела также уходил от ответов. Толком ничего не спрашивали, как будто им неинтересно. Непонятно по каким критериям Вы набираете персонал. Впечатление осталось неприятное, не рекомендую идти на собеседование в эту компанию, хотя бы потому что никакой ответственный работодатель не заставит ждать его полтора часа........»

Пожалуй положительных сторон у компании нет. Отдельный привет Коломойцу Илье чтобы он просто разобрался с тем беспределом который творится у них в компании. Он требует комфорт на рабочем месте но его нет. Рекомендую просто убрать весь отдел ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА и найти новых людей. В первую очередь убрать Супрягу Юлию и Алису потом Ирину (руководителя) и Нестерова Юрия. Это самые бездарные люди в вашей компании. Сидят...»

Далековато от метро. Но там много классных мест рядом) Но сейчас о непрофессиональном HR Супряга Юлии. Ждала ее около 25 минут, она даже не извинилась! Сели, она как будто с одолжением начала собеседование. Повторяя вопросы и прочее на автомате. Конечно, мой энтузиазм быстро потух. На половину моих вопросов о вакансии отвечала почти "не знаю". А жаль. Вакансия была интересная.

не знаю таких