ООО "Юридическая компания СЕНАТ"
Другие названия: ООО "ЮК Сенат", Группа компаний «СЕНАТ»
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.lp-senat.ru
Телефоны: 8 800 100-51-79
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1890
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.lp-senat.ru
Телефоны: 8 800 100-51-79
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1890
Описание деятельности:
Консалтинговые услуги, снижение кадастровой стоимости объектов недвижимости.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Юридическая компания СЕНАТ"
Отзывы о компании «ООО "Юридическая компания СЕНАТ"» Всего: 3
06.04.21 18:53
Автор:
Бывший сотрудник Ккк,
г. Москва
расположение офиса и на этом все (чай в пакетиках на кухне это плюс?)
Если вам хочется заниматься юриспруденцией, а не бесконечной отчетностью за каждое действие перед менеджерами - вам точно не сюда. Написание исков и представительство клиентов в суде в компании далеко не в приоритете. В приоритете - подотчетность менеджерам (не являющимся юристами и вообще до недавнего времени занимавшимся рекламой...), которая доходит до абсурда, написание непонятных экспертных заключений, за...»
01.10.19 14:09
Автор:
Татьяна,
г. Москва
Добрый день. Работаю в компании около года, я очень довольна своей работой. У нас в компании все чётко, стандартизировано, достаточно высокие стандарты. У нас работают очень крутые профессионалы, у нас достаточно справедливое руководство. В офисе приятная атмосфера и на работу хочется идти с огромным удовольствием.
Нет
12.10.17 14:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Офис рядом с метро.
Соискатели, будьте бдительны! В компании существует система штрафов, завуалированная под систему депремирования! На собеседовании вам озвучивают окладно-премиальную систему оплаты (оклад+KPI), при этом сама система KPI в компании не внедрена. При оформлении на работу вам подсунут некий документ, "Правила поведения сотрудника", на котором ни подписи руководителя организации, ни печати организации нет! Зато в нем есть...»