Отзыв о работодателе «ООО "Юридическая компания СЕНАТ"» Добавлен: 12.10.17 14:17
Другие названия: ООО "ЮК Сенат", Группа компаний «СЕНАТ»
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.lp-senat.ru
Телефоны: 8 800 100-51-79
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 255
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Положительные стороны компании
Офис рядом с метро.
Отрицательные стороны компании
Соискатели, будьте бдительны! В компании существует система штрафов, завуалированная под систему депремирования! На собеседовании вам озвучивают окладно-премиальную систему оплаты (оклад+KPI), при этом сама система KPI в компании не внедрена. При оформлении на работу вам подсунут некий документ, "Правила поведения сотрудника", на котором ни подписи руководителя организации, ни печати организации нет! Зато в нем есть очень интересные пункты: "Система де-премирования", а ниже (ЧИТАЕМ ВНИМАТЕЛЬНО!!!) "Сотрудники, за получение замечаний де-премируются. Есть категории должностей, например офис-менеджер, сотрудник отдела персонала, и др., которые могут получать замечания не только от своего непосредственного руководителя, а от любого сотрудника компании.
3 замечания - минус 20% от оклада
4 замечания - минус 30 % от оклада, и т.д.
ОТ ОКЛАДА!!! Это не де-премирование, ЭТО ШТРАФЫ!!! Запрещенные нашим Трудовым законодательством! Контора не просто "серая" - она "черная"! Официальная з/п - минималка у всех 17 700, остальное в конверте. Командировки официально не оформляются, отсюда не оплата суточных, не оплата других расходов связанных с командировкой. Если вы отпрашиваетесь по каким-то уважительным причинам на 2-3 часа, из вашей з/п это время вычитается (может это и справедливо, но чисто по-человечески, в других компаниях просто входят в положение, ведь и сотрудники не всегда вовремя уходят домой, иногда приходится задержаться).
А еще в том самом "документе" - "Правила поведения сотрудника". есть очень интересное "правило". Любая информация, которая не была донесена до руководителя, либо донесена не полностью, скрыта, искажена, воспринимается как обман! Опоздание на работу тоже расценивается как обман!.... да, да, да, на полном серьезе! "Вас приняли на работу в компанию и вам был озвучен график работы, вы его приняли и согласились его соблюдать, поэтому если вы опаздываете на работу - вы обманули работодателя! не допускайте обмана! Маленький обман-маленькие проблемы, большой обман-большие проблемы." Очень похоже на угрозу, не правда-ли? Вобщем, будьте бдительны, и осторожны! Есть шанс уйти из этой компании не только без з/п, но и без штанов! Зато чай, кофе, печеньки по утрам для сотрудников преподносится как великое благо! В других компаниях, опять же, это в порядке вещей. Не понятно почему по всему интернету ходит такое количество восторженных отзывов об этом работодателе, даже подозрительно. Обычно о них либо плохо, либо ничего, а тут... Вобщем, ОСТОРОЖНЕЙ! Если вы не мазохист, не любитель острых ощущений - обходите стороной эту контору!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.