Каршеринг Руссия

Стабильная зарплата-единственный плюс. Офис находится у черта на куличиках. Менеджеры- пацанчики из Ламоды и Теперфоманса. Отметились там не с лучшей стороны, теперь пришли сюда корчить профессионалов....»

Как перешли в холдинг, начались какие то проблемы во всем согласовании, оплате как хорошо без Делика жили

Просто выложу переписку о том, как проходит собеседование в данной конторе: 09-13. Добрый день. Меня зовут Станислав. Я менеджер подбора персонала компании "Делимобиль". По поводу отклика на вакансию...»

Не советую устраиваться в данную компанию, сотрудники не компетентны в своих вопросах и профессиональной деятельности от HR менеджера до руководителя отдела. В описании вакансии есть расхождения с реальными условиями и требованиями.

- Много запретов касательно использования креативов - Раньше было круче. так как привозили еду - сейчас просто компенсация - Не приветствуют удаленку, я увы не люблю мотаться в офис

В отделе кадров вместо анкеты заполнял ШАБЛОН, скачанный с интернета. Текучка такая, что даже начальник СБ меняется постоянно, сейчас его вообще нет, не могут найти, никто не хочет сюда идти работать. Условия труда - опасные, филиал отвратительный, работать крайне проблематично, территория не приспособлена под нужды сервиса вообще. Бытовые условия стрёмные. Нет диалога между подразделениями. По сравнению с...»

Привет всем! Хочу рассказать о своём опыте устройства на работу курьером Делимобиль, развозить заказы Вкус Вилла, точнее неудавшуюся попытку. Прошёл все регистрационные действия, загрузил все нужные документы, кроме мед. книжки, её можно оформить позже, получил электронный договор для подписи, где указывается ваш заработок, это 70 рублей за доставку, думаю это вообще уже минимум для граждан из ближнего...»

Елена Мадер - по факту тупо жадный человек. На британский флаг надо порваться чтобы она согласовала повышение зарплаты. Это получается только у своих, кто ее зализывает. Ну и для себя Лена меньше жалеет чем для других. Руководит людьми как при совке: жеськая иерархия и контроль. Вечно нос в экранах подчиненных

По порядку. График. 2/2. Обещают возможность в твои выходные при желании брать подработки за повышенный оклад (при 2/2 почему бы не взять 3 штуки в месяц? Это и было критерием выбора этой работы), но на самом деле, эти подработки надо выпрашивать и все равно почти не дают.. Смысл тогда на собеседовании это озвучивать и на @ бывать сотрудников, которые всего лишь хотят получить достойную зп? Теперь о зп. 40 тыс...»

Днище днище днище. Только подработка. Контора ни о чем. Если бы не маркетинг, то никто бы давным давно не пользовался этим некачественным сервисом. Что бы вы понимали масштаб всего пипеца, утром на парковке стоят в основном машины яндекс драйва и юдрайва, так как это надежнее, дешевле(тариф для сотрудников все равно выходит дороже чем у некоторых клиентов😃), комфортнее и риск попасть в передрягу сводится к нулю. ...»