Лаборатория качества

Пишу, пока как говорится, свежо преданию )) Откликался на менеджера по продажам (аутсорс услуг тестирования ПО). Мурыжили 2 недели, было 2 собеседования (первое - НR Лариса, к ней нет вопросов, единственный нормальный человек с кем общался, второе — директор департамента развития Олег Гр-ко. и Наталья Непомнюфамилию из административного департамента) — пытали целый час, хотя Наталья просто молчала как рыба об лед...»

Не профессиональная HR (есть с чем сравнивать); Собеседование с HR проходило очень не серьёзно, по голосу было изначально видно, что она в серьёз не воспринимает кандидата (да и видимо свою работу тоже), задаёт вопросы о тестировании без уверенного знания теории, по итогу дала тестовое задание, которые выполнил на отлично, с учётом , что практическая задача составлена некомпетентно, что усложнило её решение, по...»

Из-за того, что компания хочет чтобы всем сотрудникам было комфортно работать, некоторые идиоты как Обеликс садятся на шею и начинаю творить фигню, хотя в других местах таких сотрудников просто посылают. Он настолько туп, что даже не понял что для определения рейтинга компании, опрос заполняют сами сотрудники, и из ответов формируется рейтинг.

После отклика на данную вакансию я получил анкетирование где требовалось сделать тестовое задание по заходу на сайт mail.ru и отправке письма. Потратил четыре часа. Имею год работы Java разработчиком. Тем не менее при собеседовании на 10 минуте hr не задав ни одного вопроса по java ни по selenium уже решила что я не подхожу на эту вакансию. Наверное Hr владеет навыками ясновидения, яснослышания. Только зря...»

Лично для меня - отсутствуют. Но некоторые говорят "Я бы не смог работать из дома, т.к. постоянно что-то бы отвлекало" - необходим определенный уровень самоорганизации и внутренней дисциплины.

Нет