Бюро акцент
Другие названия: Buro akzent
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: buro-akzent.ru
Телефоны: 7 (495) 212-91-70
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3647
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: buro-akzent.ru
Телефоны: 7 (495) 212-91-70
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3647
Описание деятельности:
BuroAkzent
тренинговая и консалтинговая компания.Руководители и специалисты BuroAkzent более 10 лет работают в области развития бизнеса и персонала в организацях. BuroAkzent специализируется на решении оперативных и стратегических задач бизнеса. Мы передаем сотрудникам компании клиента наиболее эффективные технологии менеджмента, способствуя развитию их управленческих качеств и умений.
Команда тренеров–консультантов BuroAkzent - профессионалы с опытом работы в современных бизнес-структурах, прошедшие специальную внутреннюю подготовку BuroAkzent по разработке и проведению тренингов и сессий.
Компания работает с банковским сектором, фармацией, производственными компаниями, retail, отраслью высоких технологий, а также с компаниями премиального и luxury сегментов
Постоянный партнер BuroAkzent в разработке и реализации проектов консалтинговая компания Stic – Германия.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бюро акцент
Отзывы о компании «Бюро акцент» Всего: 6
19.07.18 18:10
Автор:
Анастасия
г. Москва
Благодарю Hr-партнера за интересное и содержательное интервью по компетенциям. Замечательная компания, готова принять предложение о работе.
От метро пешком 10 мин
27.02.18 13:44
Автор:
Алексей Мухин
г. Москва
Тёплая дружеская обстановка. Люди работают с энтузиазмом. Чувствуется командный дух на самом деле, а не на словах.
Руководство заинтересованно в результате и старается помогать со своей стороны во всех вопросах. Компания небольшая и нацелена на результат, другими словами "дают заработать". Задежек по з/п нет.
Есть возможность пройти огонь и воду и медные трубы. В общем, если не бояться пахать на результат, то...»
Компания небольшая и к монстрам сектора не относится.
26.02.18 18:00
Автор:
Александра
г. Москва
Знаю эту компанию с 2010 года. Работала с ней как по договору, так и в штате. Компания увлеченных своим делом людей. При определенной настойчивости и трудолюбии зарплатные ожидания сбываются с лихвой. У меня получалось, но конечно не сразу.
Можно развиваться в профессиональном плане до бесконечности, я пришла в Бюро вообще не имея опыта.
Руководство, на мой взгляд, демократичное, в других местах бывало и намного...»
Как везде, где судьба проекта зависит от многих факторов, людей, договоренностей, выполнения обязательств, правильного понимания, качества выполнения работы другими и пр. и пр. присутствует стресс.. который, впрочем, придает остроту нашей жизни и в конечном итоге, приводит к особому удовлетворению от хорошо выполненной работы.
30.01.18 17:21
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
+123
Организация и управление в «конторе» на уровне «ИП», на этом же уровне предоставляются услуги для клиентов.
Готовьтесь, что условия KPI могут меняться постфактум, не в пользу менеджера конечно же, без аргументов. KPI размыты (выглядит как желаемое за действительное). И ваш непосредственный руководитель вам их не разъяснит (максимум устно (мало что из финансовых и других условий подтверждается в письменном...»
27.01.18 13:33
Автор:
Аноним
г. Москва
Оформляют с первого дня, но в «серую».
Бюро Акцент это контора, которой руководят три женщины:
Генеральный директор – М (человек, который будет улыбаться вам в глаза, а за спиной говорить нелицеприятно в ваш адрес) злопамятная.
Директор по развитию – Д ( любит всех учить деловой переписке, при этом сама далека от этого, не гнушается унизить человека, если узнает его слабость ) ее функция в конторе так и остается загадкой, так как развитием она не...»
25.01.18 14:47
Автор:
Аноним
г. Москва
Офис в 15 мин. от метро Калужская.Светлый офис в стиле лофт.
Промучилась в компании месяц, хотя тревожные звоночки были с первой недели. Более непрофессионального подхода к своим обязанностям со стороны руководителей, бухгалтера,HR, ассистента менеджера представить сложно. Ген. директор и директор по развитию «профессиональные» психологи и коучи, которые практически не участвуют в жизнедеятельности своей компании. Непосредственный руководитель менеджеров С.психологические...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »