ООО Кухонный завод

Странное собеседование Без конкретных требований .

Если у вас есть желание выбивать у клиентов деньги за доп работы. То это к ним. В этом заводе все кухонные модули стандартные. Если клиент что-то хочет изменить (или ему так пообещает замерщик) То распиливать будет сборщик на адресе. А теперь самое вкусное. Те денежки ( 10%) Что платит клиент за сборку вы не увидите никогда. ВЫ можете брать деньги ( а точнее навязывать свои услуги) только за доп работы.Не советую.

Читаешь о компании - как будто Феррари, но попадаешь на собеседование как будто в Жигули. Я думала, что приду в крупную компанию, буду не задыхаться от хвойного леса за 59 рублей из Пятёрочки. Даже я при своём небольшом доходе предпочитаю вкусные запахи, а не это! И даже, когда попросила воды девушка отдела персонала ушла за водой и не вернулась!! Ужас какой-то! А у меня кружилась голова! А ещё из-за воздушных шаров...»

Ощущение, что сотрудники кадров вообще не слушают тебя, 20 минут о себе рассказывала, в итоге когда стали задавать вопросы, они были ровно о том же, что я рассказала (полное безразличие). Вопросы для галочки, а не по делу Понравилась девушка Руководитель отдела по клиентам, вела собеседование, моделировала очень интересные ситуации в работе, заставляет подумать над решением заданного сложного вопроса. Это мне очень...»

Это полное дно, никогда в жизни не было желание что-то написать о компании в которой работал, пока не вляпался в это... Сборище лицемеров, лгунов, которые строят из себя большую компанию а по факту создали машину по зарабатыванию денег и сотрудники там как в рабстве. Ты сначала проходишь обучение, потом бегаешь по адресам и приносишь деньги в компанию, тебя пытаются за каждый чих наказать оштрафовать, а при...»

После собеседования в данной компании захотелось поделиться своим мнением. Наверное, стоило задуматься о том, нужно ли идти на собеседование после звонка из отдела персонала. Позвонила девушка (!!не представилась) и с запинками зачитала описание вакансии. Я не стал перебивать, но после того, как она дочитала, я решил уточнить несколько важных моментов. На свои вопросы я подучил ответ в форме повторного чтения...»

-обман, начиная с собеседования - обсуждается, что отдел качества, что есть полномочия, а по итогу колл-центр в худшем его проявлении. На человека минимум 50-60 звонков(плюс постоянные задачи), все негативные, все сложные, клиенты ругаются, матерятся, решить вопрос невозможно (производство не справляется, руководители ничего сделать не могут). Нужно отслеживать разрешение всех вопросов, что по сути мало возможно...»

Много пустых обещаний. Красиво рассказывают, но это какая-то пирамида. Обещали после обучения официальное трудоустройство, проработал почти месяц отдел кадров отказывается от своих обещаний , говорят, что такого не было и официальная работа только через три месяца, короче никогда. Обещали фиксированный оклад и процент от продаж: тоже ложь, свои деньги можно увидеть только через скандал. Не видитесь. Проработал месяц...»

Поделюсь опытом обращения в компанию по предложенной ими на HH вакансиии в Санкт-Петербурге. Заинтересовался предложенной вакансией. Позвонил по указанному в вакансии номеру телефона сотрудника отдела персонала в Санкт-Петербурге. Получил указание предварительно откликнуться на вакнсию для последующего рассмотрения резюме. Откликаюсь на предложение. Несколько рабочих дней нет просмотров резюме. Зачем просят...»

Уважаемые соискатели, не стоит тратить время на эту компанию-помойку. Продают дешевую, низкокачественную мебель нищим россиянам, при этом платя сотрудникам серую зарплату. Контора типичная СНГшная бизнес-модель по производству говна. Рекрутер Татьяна на собеседовании ЭТО назвала "Эконом-сегментом". P.S Граждане, не работайте в серую, платите налоги.