AviraKids

Очень плотный график. Порядка 5 еженедельных отчетов, 1 ежедневный отчет, и около двух ежемесячных - в общем хорошо дисциплинирует, но придется привыкать. Достаточно много обучений, бывали дни что и продажами заниматься почти некогда. Есть задержки по з/п, максимум до 5 дней. Когда брали на работу рассказывали, что много заявок и компания развивается, выходит на рынок Европы, по факту в конце года сократили целиком...»

28.08.2018 г. мне сделали предложение поучаствовать в конкурсе на вакантную должность руководителя отдела продаж.Было предложено заполнить входные тесты.Я отнеслась с пониманием к данному предложению,хотя не скрою - вопросы теста вызвали у меня сомнение в профессионализме HR специалистов данной компании.Заполнение тестов отняло у меня 2 часа рабочего времени.Далее не последовало никакой обратной связи.31 августа я...»

Компания уделяет слишком много внимания корпоративной культуре. Усиления, тренинги и прочие коучи отнимают очень много времени. Даже чтобы устроиться на работу нужно заполнить два или три теста на профпригодность и личностные качества. Не все готовы вот так раскрываться перед работодателем. Хотя для меня дело того стоило. По сути это европейский подход к работе компании. Но сама компания - провинциальная пермская.

Друзья, не рекомендую заполнять их странные тесты.. Это все-таки сектанты..