АО НоваВинд

Было интервью. На должность эксперта (не менее трёх лет релевантного стажа) не предлагают даже 200,000 гросс. Для Москвы, для тех сфер, в которых они ищут специалистов, для тех обязанностей, которые они...»

Пишу о компании Red Wind B.V., по сути - это "дочка" НоваВинд под полным управлением и одинаковой корпоративной культурой. Рыба гниет с головы. В отношении данной компании это 100% верно. Руководство - очень специфическое, так как могут устроить истерику за копейку, а вопросы, стоящие миллионы рублей, откладываются и не решаются месяцами. При этом крайним, конечно, будет какой-нибудь рядовой сотрудник, потому...»

Пишу о Red Wind B.V., потому что они обычно ищут сотрудников от имени АО Новавинд, и у обеих компаний одно руководство. Не любитель писать о работодателях, но это первый и пока единственный случай в моей практике, когда компания ведет себя так недобросовестно и при этом никак не реагирует на попытки разговаривать ни внутри, ни снаружи. Возможным соискателям просто неоткуда взять информацию, а она критически важна...»

отношение к людям отвратительное, постоянные неоплачиваемые переработки, моральное давление, мат со стороны руководства. Никому не советую связываться с ними

Прошло не мало времени с даты предыдущих отзывов, а ничего не изменилось... - Постоянные переработки (в среднем по 10 часов в день (не оплачиваемые разумеется)); - функционал размытый от ксерокопирования до претензий к контрагентам (насколько я понял не только письменным претензиям, но и устным...); - вакансии постоянно обновляются, что свидетельствует от текучке; - ищут с английским языком, хотя сами его не...»

...............................

Сначала собеседование по скайпу проводили молодой парень и девушка, вопросы наиглупейшие детский лепет. Второе собеседование с руководителем направления. Сидел смотрел в сторону. И все тишина ни да ни нет.

Кадровик действительно для проверки английского языка предлагает рассказать топик «мой рабочий день», при этом никто из собеседующих беседу на английском не поддерживает. Переводчика для проверки знаний не приглашают. Непонятно для чего нужен такой рассказ, если сам кадровик на английском ни одного вопроса задать на может. Предупреждают о каждодневных переработках как о само собой разумеющееся факте и выясняют...»

Непонятная контора. После собеседования предлагают "домашнее задание"- по сути просят дать им на халяву реальную актуальную информацию, которую видимо будет использовать их работник, получающий зарплату. О деловой этике и не слышали, уведомить о решении по кандидату даже не приходит в голову. Собеседование проводил совсем юный "спец" HR, в качестве проверки английского предложил топики начальной школы "my family" и...»