‎Лучи

Нужно быть многозадачным и быстро решать все проблемы. От метро 10 мин до офиса Нужно постоянно решать трудные кейсы типа организуйте магнитотерапию в Твери))

Единственное, бывает такое, что не хватает операционистов в день и работа весьма напряженная

ОЧЕНЬ много работы, нагрузка часто на грани возможного. Понятно, что это из-за новых клиентов и роста компании, просто достаточно сложно.

1) Постоянное подключение новых компаний, как следствие, увеличивается нагрузка на операторов. Данная проблема решается, но естественно не навсегда. Так как (смотреть пункт 1). 2) Возникает ощущение низкой зп, но данный вопрос обещали пофиксить в скором времени.

Сейчас сижу и вижу что отзывы бредовые,серьезно, хотите узнать реальную ситуацию пишите мне на почту все расскажу [email protected]. - был реальный случай когда мошенники под нашим именем пытались своровать конфиденциальную информацию, крайне не приятно, но мы присекли их - да иногда бывает чуть больше работы, как и на любой другой работе - тех неполадки, но они скорее всего связаны не с нами

Большая загруженность в определенные дни, иногда приходится работать универсально, а не по функциональному распределению, нехватка людей так же сказывается на нагрузке, что способствует ошибкам в работе и большому кол-ву претензий на сотрудников. Мало контакта с начальством.

Компания стартап где я проработал почти год не оставила к сожалению хороших отзывов. Дорогие, уважаемые друзья все положительные отзывы куплены. И лишь 30 процентов правды. Люди в компании не люди. С общениями проблемы. Обещали стать белыми и перейти на белую зп, до сих пор не стали, зп выдавали с задержкой аж 15 дней. Компания никуда не стремиться, мне кажется она сама не знает кто они, страховая, ассистанс или...»

Пишу как потенциальный работник данной компании. БЕРЕГИТЕСЬ МОШЕННИКОВ! Нашла вакансию "Оператор чата", откликнулась. Сначала переписывалась с Михаилом Леманн. Посмотрели резюме (два), дали тест на грамотность, прошла. После этого направили на почту к Александре Колвиной HR-менеджер ООО «BestDoctor». В условиях заключения договора было условие, что я сначала оформляю зарплатную карту в банке "Открытие", с...»

Проработав в компании достаточное количество времени могу с точностью вас уверить, что любой вступивший не задержится там, так как текучка невероятно большая, увольняют одним днём, Мне дали отработать неделю, кого -то вообще любят в тайге увольнять твоих же коллег и ты об этом даже не узнаешь. Люди настолько там необщительные, что поддерживают смайловое общение в слаке, но при личной встрече даже не здороваются....»

Частые смены приоритетов, часто менялся состав команд, из-за чего приходилось перестраивать процессы и терять на этом ресурсы