Первый ЦУПИС
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 1cupis.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 14857
Сайт: 1cupis.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 14857
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Первый ЦУПИС
Отзывы о компании «Первый ЦУПИС» Всего: 13
06.06.19 00:56
Автор:
Няшка няшная,
г. Санкт-Петербург
чистый офис, не соответствующий правда правилам безопасности -слишком длинный и узкий коридор , не видно ни одного огнетушителя и запасных выходов))
это так отступление о безопасности...ведь 5 этаж -1 лестница, проход через турникет...)
но зато при входе заходить по отпечатку пальца)) современно)))
При пожаре 100 сотрудников - точно будут выбираться через окна, хорошо решеток нет) но видимо и инженера по ОТ...»
из всех самых огромных минусов этой конторы-это фин.директор, который просто ужасно портит впечатление о компании, тк его по сути один из главных представителей)
Смело можно сказать , что человек-невростеник. Не умеет общаться с людьми, и принижает,скорее так как сам человек на побегушках! Уважающие себя люди, солидные и состоявшиеся так себя не ведут )) молодой парень не наигрался в директора) . Он ищет умных ...»
14.05.19 10:45
Автор:
Алексей,
г. Санкт-Петербург
Хороший офис, молодой коллектив, с порога видна организация работы офиса. Как писал предыдущий комментатор про Алексея, такого мной не было замечено, интервью проводили по skype.
Что не понравилось, так это отсутствие обратной связи. Как понимаю по зарплате моя кандидатура их не устроила, хотя по части должностных обязанностей нареканий не было. Трижды звонил в компанию и трижды HR утверждала, что уточнит у Алексея и пропадала. Хотя данное направления для меня очень перспективное и есть огромное желание дальше развиваться.
02.08.18 20:35
Автор:
Вася Имя,
г. Санкт-Петербург
Плюсы - приветливая девушка на ресепшн и в отделе кадров.
Собеседование проводит наемный сотрудник на должности Технический директор (некий Алекс). Проводит не профессионально, такое впечатление, что его цель - потешить себя, удовлетворить. В том числе он всяческими способами пытается принизить кандидата, чтобы тот попросил ниже ЗП в самом конце собеседования. Диалог абсолютно не по делу, не по вакансии, он даже не пытается понять, подходите ли вы по профессиональному...»