Алгоритмика

Атмосфера в компании ужасная, врут на каждом шагу, особенно в публичном поле о своих показателях. Модель франшизы не работает совершенно, она продается, но франчайзи не зарабатывают, долгосрочно тут не выиграешь. Куда пытается идти компания непонятно. а такая нездоровая атмосфера убивает остатки изнутри. PS. Если бывшие коллеги попытаются меня вычислить, позиция и дата прихода ухода изменены.

Возможно, когда-то это действительно была дружная компания, которая впечатляла своим ростом. И по началу казалось все интересным и атмосферным. Далее это стало напоминать сборище/школу/университет молодых недотеп, которые сидя ровно, развивая личные отношения, получают за это деньги, постоянно строит интриги, приправляя все глупым поведением. Что в принципе не удивительно, большинство из них молодые ребята, но...»

Отвратительное отношение к сотрудникам. Не смотря на то, что я вел большинство групп компании в городе именно мне могли объединить группы в целях экономии на зарплате, запретить посидеть с ребенком индивидуально (с репетиторством) и т.д. А закончилось все вообще замечательно - начальник уволил меня "без комментариев" (это мое личное решение) лишь за то, что я попросил помочь мне финансово (т.к. на тот момент у меня...»

казалось бы образовательная компания должна в первую очередь заниматься образованием, но нет. не отдавайте сюда своих детей никогда. курсы пишутся на коленке, дети ничему не учатся. платформа дает постоянные сбои. компания нерентабельна, постоянная экономия вплоть до сокращения расходов на базовые вещи, такие как столы и стулья для сотрудников. очень большая текучка, люди приходят и уходят, увидев компанию...»

невероятно токсичная атмосфера. много талантливых, опытных сотрудников уволилось или было уволено по прихоти руководства. никого не интересует ничего кроме экономических показателей. франшиза, на которой построен весь бизнес, нерентабельная и не приносит дохода. доход не приносит даже московская школа, не говоря о франшизах. в международных школах совсем нет учеников, партнеры уходят, потому что бизнес не...»

А теперь о ГЛАВНОМ. В любой компании есть генеральный директор, который посвящен во все процессы компании... *бла-бла-бла* Так вот, в этой компании все не так) Здесь руководит особа, о которой уже писали здесь в комментариях. Запомни, читатель, если ты пришел к ней на собеседование, не поддавайся провокации, а лучше вообще к ней не ходи) На первый взгляд все замечательно, но потом ты познаешь что такое боль (если...»

ужасное отношение к сотрудникам, бесконечные подковерные игры, унижения. атмосфера совершенно нерабочая.

Ноутбуки нуждаются в обновлении, в высокий сезон очень много срочных задач.

Ужасная атмосфера. Внешне кажется, что все ок, но даже друг, который приходил на собеседование был в шоке от того как орёт и унижает людей текущий операционный директор. Матом, орать на сотрудников так, что весь офис слышал. Но так эта дамочка орёт даже на гендира!! Люди бегут из компании из-за этой ужасной атмосферы и постоянных унижений. Зарплаты все серые, могут выкинуть в один день ничего не заплатив. При этом...»

Расстроило то, что отменили вечернюю пятничную еду, которая была уже традиционной. Но Алгоритмика стремительно растёт и развивается. Поэтому хочу пожелать всем ребятам удачи, было приятно с вами поработать.