АО ЦФР

Запомните - начальник ДПО пользуется своим служебным положением. Когда я пришла в ДПО ходил везде за мной, втирался в доверие, так и говорил «только тебе я могу доверять» и так далее «помоги прессануть этих людей, и т.д. Домогается своих сотрудниц, не советую эту компанию, пока тут работает этот человек!

Аналитик самая неблагодарная должность, оплачивается хуже всего, зато требований к ней вагон. Чуть что, то от начальства только и слышно «ты же аналитик». Пиздят, что вы тут в департаменте программного обеспечения дофига получаете, ничего подобного тупой бух, который каждый месяц нажимает одни и те же кнопки получает и того больше. Даже тётки из департамента урегулирования задолженности зарабатывают больше,хотя...»

Начальница службы АПП, ведет себя достаточно нагло, выгнали из департамента программного обеспечения, но она пролезла на сторону заказчика в начальники. За 7 лет работы ничего не знает в своей предметной области, пишет нелепые требования, даже не понимая что пишет и что в результате хочет получить. Поэтому требования постоянно меняются, протестировать она ничего не может, только звонит начальству ДПО и жалуется,...»

В департаменте ДПО работает такой человек, вопли которой разносятся по всему этажу. На замечания других работников, руководство отреагировало так: «поорет и перестанет». Женщина думает, что это круто, за 9 лет работы так и не поняла, что от её воплей ничего не меняется, а деваться ей некуда, вот и бьется в истерике. Начальник ДПО настолько некомпетентен, что его поведение вызывает смех, у меня сложилось такое...»

Осторожно, мошенники! Соловьем пели как у них хорошо, какой офис, какие хорошие люди. На вопрос, почему открыта вакансия валят все на бывших работников, какие они плохие и скандальные, еле выгнали. В вакансии пишут одни требования, в должностной инструкции вторые, а будете делать «что скажут». Также указана одна зарплата, а в договоре другая. Сотрудники зазнавшиеся, наглые и хамоватые. Нахамят, дорого не возьмут,...»

Повышение зарплаты можно получить только систематически выклянчивая у руководства, тем самым теша их самолюбие.

Кто за эти деньги готов терпеть на своём столе целлюлитные ляшки сорокалетней нимфетки?

Огромная текучка кадров. Не знают как заманить спецов, выкладывают вакансии под разными наименованиями: аналитик-разработчик, разработчик, аналитик-тестировщик, разработчик Oracle, но суть одна, просто смена названия, для отвода глаз. Годами вакансии висят, все кто смог сбежал.

Мразь на мрази и мразью погоняет.

Делают деньги из воздуха, потом между членами правления пилят, а персоналу кидают копейки как собакам, чтобы не гавкали и от голода не подохли.