Skillbox
Другие названия: ООО "Скилбокс"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: skillbox.ru
Телефоны: 8 800 500-05-22
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Краснодар, Новосибирск, Пенза, Тверь, Ярославль
Просмотры: 92290
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: skillbox.ru
Телефоны: 8 800 500-05-22
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Краснодар, Новосибирск, Пенза, Тверь, Ярославль
Просмотры: 92290
Описание деятельности:
Онлайн-университет современных digital-профессий
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Skillbox
Отзывы о компании «Skillbox» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Владимир Воронеж Краснодар Новосибирск Пенза Тверь Ярославль
28.04.20 21:36
Автор:
Татьяна Куш
г. Тверь
Официальная з/п в первое время поддержка
Хочу отменить чтотсначала вам расскажут как здесь все прекрасно и хорошо бесплатный доступ все официально , поддержка и т д . А далее начнётся самый треш есть план по звонкам и снесли ты его не выполняешь получаешь голый оклад , премию по качеству подучить вообще не реально (30 тыс) классная замониловка при перерыве всего часа в день при 12 часовом графике будьте готовы пахать как папо Карло , Ксения спросит за...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.03.20 10:52
Автор:
Аноним
г. Тверь
работала в этой организации с самого открытия подразделения в городе Тверь. Изначально компания себя позиционировала, как открытая к изменениям, мнению сотрудников, были поощрения лучшего сотрудника по итогам месяца. ГЛАВНОЙ ФРАЗОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ БЫЛА: ЕСЛИ ВАМ НЕ ПОНРАВИТСЯ В СКИЛЛБОКСЕ, ВАМ НЕ ПОНРАВИТСЯ НИГДЕ. Возможно, он говорил это об офисе в Москве, в Твери же пришлось столкнуться со многими минусами, а со...»
Когда Руководство поняло, что не обязательно относиться к сотрудникам своего подразделения хотя бы по-человечески, работа началась адская - урезали зп, план с каждым месяцем становился больше, при этом финансово все становилось только хуже, показатели также только повышались, как и оценочная карта. Само руководство не понимает, как будет эффективнее для компании, поэтому творится полный бардак. Клиенты ждут звонка...»