СоюзСпецОдежда

приехала на собеседование, ощущается неуважение к сотрудникам, которые хотят или хотели там работать, нет даже нормального места ожидания, а ждать пришлось, похоже на проходной двор. После прохождения интервью в отделе персонала, началось собеседование с рук-лем отдела снабжения, привела она меня на кухню, где люди обедали, общаться было конечно не комфортно ( вот и неуважение)...сотрудники сидели слушали нас, в...»

В офисе на Павелецкой пытаются впарить должность Руководитель, начальник склада. Сразу скажу что данная должность у них висит уже год, а значит не какого начальника склада им не нужно. Чувствуется обман на собеседовании, приглашают претендентов пачками, при мне весной было только 3 человека на собеседовании. Люди едут в надежде, и так же уезжают не с чем. Если хотите побывать в этой счастливой тысячной - то флаг вам...»

На войне как на войне, одних убивают, других награждают и никто не обижается... это, мало кто поймет, но минусов почти нет, у компании все отлично ))) Надо просто попасть за скобки уравнения, а для этого нужны бошка и яйца, ну и в данном случае не немаловажна преданность сюзерену )) ну а кому не понравится преданность? Хватит кричать и жаловаться, ей богу автомобильные колодки или щетки не жалуются на автослесаря,...»

Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно: ...»

Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу.Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данную контору. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так,...»

Очень многие думают, что отрицательные отзывы о компании - полная чушь, и пишут их только неудачники (как преподносят это HR-менеджеры). Однако это не всегда так, особенно, если внимательно присмотреться к компании. Начну со статистики. Текучесть кадров в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЕ - 90%. Первый раз встретила такую текучку, учитывая, что компания стабильно стоит на рынке, но кадрами абсолютно не дорожит. Если вы...»

Минимум очень много. И так начнём : Ребята если попадаете сюда забудьте о премиях ( по крайней мере, если вы не в продажах). Экономия на всём начиная с зарплаты, заканчивая мелочами (использование своего авто по работе). Сотрудников не считаю за людей. А так все что пишут это правда.

Пришел отклик на оставленное резюме, затем по телефону договорились о собеседовании. На вопрос о том как добраться - ответ: всё в сообщении на почте. Ну , думаю хорошо - люди "занятые". И вот с этого уже стало ясно о "серьёзности" компании или компашки! (как Вам угодно..). В письме написано Великим и могучим: остановка "магазин Союз спецодежда" Павелецкая набережная, адрес: ул. Дербенёвская д. 2, стр. 3. (отдел по...»

Компания из множества ЮЛ. Работал в отделе по работе с проблемными клиентами. Им нужны куклы, не способные мыслить нестандартно. Абсолютная покорность и абсолютное подчинение. Абсолютно не приемлем креатив и никаких альтернатив. Формат работы компании - лизоблюдство с клиентами. Только бы что клиент не сказал в ответ. Все претензии клиентов отрабатываются по скрипту. Постоянная муштра. Разговор с клиентом только по...»

Пригласили на собеседование на руководящую вакансию. Мадам, кажется Светлана Витальевна с нервным и стервозным видом уделяла всем от 2-ух до 10 минут. Кроме меня было ещё человек 5. Оклад и мотивационную часть отказалась сообщать, но сказала, что "к ним часто приходят из Билайна и прекрасно готовы работать за 60 тыс.И только требовала мои ожидания и задала пару вопросов про опыт... "Такого никогда не видел, а опыт у...»