Торговый дом ЦУМ

Интернет-магазин. Обучение проводила дама, которая строила из себя не знаю даже кого, вечно повторяла за коллегами не имея своего стержня, как личность. Хммм даже не знаю как можно работая в ЦУМ иметь такие зубы как у неё, темный налёт на передних зубах не очень гармонировали с дёшево нарощенными ногтями. Сотрудникам говорит одно, при начальниках качества Егоре и Яне, лебезит и поддакивает. Как лидер и человек...»

Хотелось бы поделиться впечатлениями о "работе" HR-менеджеров ЦУМа. Поразила их высокая степень НЕпрофессионализма, отсутствие, нужных для этой должности, компетенций и неуважительное отношение к кандидатам! Была на собеседовании у Ирины, после встречи Ирина пообещала предоставить мне обратную связь, обозначив конкретные сроки. Обратной связи не последовало. Я перезвонила по оставленному номеру, попала на ее коллег,...»

Честно могу сказать, что мне обидно за интернет магазин, те люди, которые вкладывали свои силы, то есть самые сильные ушли, не из за того, как нам сказали, что мы испугались больших объёмов, здесь они всегда были, ушли потому что устали от проверок и давления, никак не могут определиться, кому нужно качество, кому количество, хотя раньше нас на упаковке было меньше и мы всё вытягивали, постоянно всё меняется,...»

Я полностью согласна с предыдущем отзывом. ТД Цум не может грамотно формировать HR бренд Мне сегодня тоже позвонил Молодой человек HR с "нежно-небесным" голосом и не представился и настойчиво просил приехать на собеседование в Этот же день - день в день )))) как будто я курьер какой-то))) и конечно я отказалась и мы типа передоговорились на другой день.. но, внимание, письмо с адресом и контактами, как ОН...»

По-моему отдел персонала не знает и не понимает, что HR бренд создает именно ОН. Нет обратной связи, не высылают схему проезда, не могут внятно объяснить обязанности и функционал по вакансии, не владеют никакой информацией. Зачем нужны такие сотрудники??? создавать видимость работы? это у них получается, так как в отделе персонала совершенно некомпетентные сотрудники, которые дай Бог школу закончили и говорить...»

Менеджеры из подбора персонала после собеседования боятся дать отрицательный ответ и начинают глупо отмахиваться: нам нужно еще посоветоваться... если в течение 3 дней не перезвоним, то значит ответ НЕТ. Учитесь сразу отказывать, как в других компаниях. Ну или показывайте и дальше свой непрофессионализм)

Это что с чем-то. С таким я еще ни разу не сталкивался. Приглашали в компанию на собеседование нисколько раз. Первый раз озвучил даты, когда смогу. Буквально на следующий день мне сообщается совершенно другая дата для собеседования,в которую я совсем не мог придти. И мне начинают говорить что я обязан придти, так как они крупная компания и я должен подстраиваться под них. Вообщем отказался. Через некоторое время...»

Офис - это заплесневелое болото, с разлагающимся коллективом и тонкими стенами. Работала в отделе по подбору персонала. Сплетни, грязь, кражи! Женский коллектив состоит из одних змей и фурий, новеньких не поддерживают, только обливают грязью, в лицо будут улыбаться, а за спиной идти к руководителю и придумывать косяки про тебя. Жопу лижут всем коллективом, даже встают в очередь, сам коллектив не сплоченный,...»

Нет

Пишу этот отзыв, с надеждой, что руководитель его обязательно прочитает!!! Я как ответственный человек приехала на собседование в ЦУМ дисконт к назначенному времени, но менеджер по подбору (Анастастя)подошла ко мне только через 30 минут!!!!На собеседовании ничего толком не рассказала, условий не объяснила.Зачем работать в подборе, в котором ты не можешь быть профессионалом??? Никогда не высказывала своё...»