гольфстрим охранные системы

Была на собеседовании с Рук.отдела продаж и представителем HR Ириной. Руководитель отдела некомпетентен, взгляд как у ебарь-перехватчика. Очень слабенький для такой должности, вопросы задает не о чем. При этом амбиций на миллион. Имя его не запомнила, сложно произносится. То ли еврей, то ли хачик. Забавно, что перед собеседованием шлепнул по попе девушку hr, случайно увидела в коридоре и была шокирована, что с ними...»

Отношение к сотрудникам скотское. Врут на всех уровнях, начиная с генерального Леши Давыдова. Внимание! Сейчас идёт массовый набор на менеджеров по продажам в полях. Внимательно читайте ученический договор!!! Полмесяца будете ездить по коттеджам и деревням за свой счёт - не оплатят даже бензин. Договор трудовой после ученического не заключаю, кидают. Особое внимание к коммерческому директору Ираклию. Хамоватый тупой...»

Минусов много.Начну с того, что на собеседовании обещают золотые горы. В итоге з.п. намного меньше обещанной. Работы очень очень много, все срочно.Изнурительный темп работы. Обучения как такового нет. Текучка кадров большая все учатся сами методом на своих ошибках. Еще большой минус это тема обеда. Когда ты думаешь о большой компании, то в мозгу рисуется образ хорошего офиса, своей столовой этой компании и как у...»

Сделать нормальное обучение для инженеров. Ребята приходят, получают экспресс обучение, на кот. не реально запомнить столько данных. В итоге приезжаешь на монтаж и впадаешь в ступор. Начинаешь названивать Главному инженеру, кот. не редко занят или просто говорит, что мы вам это рассказывали. Начинаешь звонить другим инженерам за помощью и все это на глазах у заказчика. На собеседовании говорили, что обучение 1...»

Соискатели не тратьте свое время контора рога и копыта берут всех подряд без опыта без знаний только бы дырки заткнуть не условий для сотрудников двое суток в машине тухнешь, не поесть не где не умыться не в туалет сходить, ходишь как бомж попрошайничаешь а руководство на это совершенно на плевать ли жба ты тревоги отрабатывал и не опаздывал, а Красновский А.А. прям царь там выше него там просто нету никого, сели...»

Гнать в шею руководство гольфстрим .Самодумского и Красновского. Гребут деньги в свои карманы жизнями водителей гбр которым не повышают зарплату 6 лет. По двое суток работаешь .базы нет туалета нет умыца нет.на сухомятке. Тревоги днем и ночью плюс чужие и обьезды.,за которые они получают деньги но не доплачивают водилам .

Отвратительная компания, люди просто жесть!!!! Хамское отношение отдела персонала. Руководство вообще неодыкватное

Уважаемые соискатели не теряйте времени в компании гольфстрим.!!! Это ад!!! Условий ни каких .ни раздевалки. приходить нужно в форме то есть в этой( робе) по метро.работаешь двое суток в машине туалет где найдешь.разогреть поесть как попрошайка где нибудь. Базы нет . Умыться вообще молчу . Тухнешь двое суток. Тревоги и днем и ночью полусонный за рулем. Днем проверки .уснул лишают.

Собеседование проходило с каким-то чуркой, который не удосужился даже представиться, знаю только, что он директор. высмеивал каждое слово. Чуть ли не ржал в открытую, прямо говорил об умственных способностях, и что якобы смеётся и корчит рожи для того, чтобы попытаться опуститься на уровень умственных способностей кандидата. Прервала собеседование сама, ушла плача, довёл до истерики.

Пригласили на интервью. Сообщила о прибытии. Ответ: да вы записаны на это время, но руководства нет. Погуляйте 1 час. У нас свои дела. Секретарь имеет много имен: Анастасия, Алла.. Дождалась и увидела, один из директоров также гулял целый час, как и я. Что происходило в офисе? Принял Николай, интервью длилось 3 минуты! Вопрос: зачем, если не нужны кадры. И что делает этот Николай весь день в ТЦ Горбушка? ...»