ООО Хохланд Руссланд
Другие названия: Хохланд Руссланд , Хохланд , ООО ХОХЛАНД РУССЛАНД , ХОХЛАНД РУССЛАНД
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: hochland.ru
Телефоны: +7 (495) 777 09 05, +7 (495) 777 02 07, +7 (495) 777 02 06, +7 (495) 777 09 06
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Кемерово, Пенза
Просмотры: 6279
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: hochland.ru
Телефоны: +7 (495) 777 09 05, +7 (495) 777 02 07, +7 (495) 777 02 06, +7 (495) 777 09 06
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Кемерово, Пенза
Просмотры: 6279
Описание деятельности:
Производство сыров.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Хохланд Руссланд
Отзывы о компании «ООО Хохланд Руссланд» Всего: 23
12.02.24 11:48
Автор:
Рома,
г. Москва
ЗП нормальная, каждый год ее индексируют, с начала 2024 года уже повысили опять, естественно что все по белому выплачивается - никаких конвертов. В отпуске можно спокойно отдохнуть, еще и погулять подольше,...»
Каждый год приходится проходить аттестацию, к ней по хорошему надо готовиться, чтоб не снизили премиальную надбавку… вопросы не очень сложные, но все равно нервно. В остальном все ок,
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.02.24 15:14
Автор:
Тимофей,
г. Москва
Работаю в Белинском, в принципе ничего плохого сказать не могу. Работа на заводе подразумевает физическую нагрузку, не без этого, но в любой работе есть свои плюсы и минусы. Главное что отдача от этой работы...»
в принципе все устраивает
13.12.23 17:02
Автор:
Анастасия,
г. Москва
комфортный офис, есть где и поработать, и отдохнуть. С коллегами отношения хорошие, общаемся как формально, так и неформально. В офисе часто устраиваем мозговой штурм в опен спейсе, и часто это заканчивается...»
не обнаружены
11.12.23 14:58
Автор:
Леонид,
г. Москва
зарплату каждый год индексируют, и вообще по деньгам не обижают. Премии платят, если работать как надо и не опаздывать само собой. На работу и назад возит служебный транспорт, если нет личного авто.
С опозданиями тут строго, ну оно и понятно, производство же.
30.10.23 14:30
Автор:
Ян. Г,
г. Москва
На предприятии проходил практику еще когда учился. Побегал год по разным местам и все такие решил вернуться. Устроиться было очень сложно, но в итоге взяли.. Тут отличные ребята работают, руководство...»
На данный момент таковых не вижу, работу менять не планирую.
23.10.23 14:20
Автор:
Денис,
г. Москва
Все официально и по ТК. Зарплата белая без задержек, платят дотацию на питание, одежду для работы выдают. За стаж есть льготы, премии годовые и квартальные. По ДМС не так много клиник, но все равно частная...»
Работа по 12 часов, в ночь уже тяжеловато бывает.
03.10.23 14:46
Автор:
Майя,
г. Москва
гибридный график (работаю в офисе), хорошие отношения с коллегами и начальством. Начальник воспринимает обратную связь от сотрудников, мы не боимся вносить свои предложения, т.к. видим от этого результаты. В...»
устаешь морально, как и на любой работе…
27.09.23 15:55
Автор:
Мария,
г. Москва
проезд до работы на корпоративном транспорте, стабильность, хорошая зп и официальное оформление. На этой работе я спокойна за свое будущее и точно знаю, что мне есть чем оплачивать ипотеку и кормить детей. И...»
стандартные минусы работы на заводе. Устаешь физически, но кто не устает к концу рабочего дня?
05.09.23 14:41
Автор:
Агата,
г. Москва
зарплату начисляют в срок, и ее индексируют каждый год)) С начала 2023 г. у нас в Белинском появилось ДМС, правда выбор клиник там не особо большой.
небольшой выбор клиник по ДМС; кое-кто из руководства пытается чересчур контролировать работников.
29.08.23 15:56
Автор:
Елизавета,
г. Москва
В офисе можно выбирать, в какое время начинать рабочий день (с 8 до 10 утра). Обучение за счет работодателя – я, например, научилась делать классные презентации Bonnie&Slide. На конференциях много чего...»
Думаю, стоит сделать систему начисления премий более прозрачной и понятной для всех сотрудников.