Смайл
Другие названия: Инфолайн
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.smile-net.ru
Телефоны: 7859000
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Карелия
Просмотры: 67603
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.smile-net.ru
Телефоны: 7859000
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Карелия
Просмотры: 67603
Описание деятельности:
Интернет провайдер
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Смайл
Отзывы о компании «Смайл» Всего: 18
28.12.18 16:14
Автор:
Виталий,
г. в Московской области
Все грустно
Зарплату за сентябрь получили в декабре двумя частями в разные дни, за октябрь кому-то пришло все, кому-то половина. Хотят людей оставить работать в новогодние праздники, с головой у них что то явно не так. Абоненты бегут вместе с сотрудниками от этой конторы подальше. Избегайте любыми путями это место, лучше в фаст-фуд сразу идите работать, хотя бы деньги будите видеть.
16.12.17 12:07
Автор:
петя агент,
г. в Московской области
их нет
самый веселый провайдер (:
-зарплата выплачивается с задержками до 2 месяцев,
-оборудования :то тв приставок то роутеров нет, от этого и зарплаты нет, и следовательно денег на проезд,приставки полное говно интернет тоже говёный,тарифы дибильные
-заявки отправляются через ватсап,рекламой не обеспечивают, на тебя всем похер,крупные штрафы за неявку в офис в город Королёв, текучка большая
самый веселый провайдер, в Мос области.
05.10.17 20:26
Автор:
Paramonof,
г. в Московской области
Нету ничего положительного
Зарплату задерживают уже на постоянной основе. Руководство заставляет заправлять машины за свой счет, но где взять свой счет если нету зарплаты ? Причем самое интересное что набор сотрудников идёт и сейчас. По трудовому договору оформлять не хотят, всех на ГПХ оформляют.
25.03.17 16:14
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Я проработала в компании много лет. Ушла потому что некуда расти, но если для кого-то это не важно, то вай нот. Я ушла до покупки компании новым провайдером, так что что там сейчас не знаю.
Сказать могу только то, что из "хлебных отделов" просто так никто не уходит. Уж больно места сладкие, зп высокие и коллектив слажен. Так что то куда требуются люди, например "абонентский отдел" - это место высосет вашу душу,...»
- нет отпускных, потом их выпиливают из зп
- нет страховки
- добровольно-принудительные "праздники" славянской тематики на которые нельзя было не ходить, уважительной причиной являлась только смерть
- убогий дресс-код который хочется сжечь, т.к. нам запрещалось носить одежду вызывающую чувственный интерес со стороны мужчин.
В целом это не такой ад, как я тут начиталась. Да, компания со своими тараканами, но это...»
26.12.16 14:41
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Ребята с кем работал, диспетчера. Еще отличный парень в руководстве, это Юра Фалеев - мужик!
До того как она стала Виджен Конект, работать еще можно было, потом - труба. Зарплату убавили, работы прибавили, штрафы страшные, премии мизерные. Самое чмо там, это Алексей Косов. Леша, тебе рыло еще не разбили?, знай, ты трусливая, мелкая - ТВАРЬ. Ребят, есть много похожих компаний, где, и платят больше, и работать приятней. В этой же компании, вы рабы. Косов, будь ты проклят!!! Отпускных НЕТ, вам будут вешать...»
25.11.16 10:55
Автор:
Недовольный Сотрудник,
г. в Московской области
Из положительного могу выделить людей с которыми работал.Ребята отличные что монтажники,что ремонтники,что диспетчера (кроме одной шкуры,у которой ЧСВ зашкаливает.Думаю она догадается кого я имею ввиду).
Начнем по порядку:
1. Заработная плата:
Получать будете меньше 25000 и то если повезет,при этом ебашить будете как негр на шахте.Зарплата будет приходить тогда,когда удобно бухгалтеру.В договоре у вас одни даты,начальник отдела указывает другие даты,по факту даты совершенно другие.О планировании бюджета можно забыть (да и с такими копейками планировать там не хуй).
2. График работы:
В договоре у вас 40 часовая...»
14.03.16 16:20
Автор:
Павел,
г. в Московской области
Хорошая компания с обычными условиями труда и зарплатой на уровне рынка. В ИТ отделе доброе руководство, поэтому атмосфера здоровая, рабочая.
Основной положительной особенностью является гибкий график, плюс комфортное рабочее место с отличным креслом, большим монитором и полноценным письменным столом - светло , тепло и кулер рядом.
Еще для прохода не нужен пропуск, т.к. турникет сканирует отпечаток пальца, который...»
в вакансиях часто мелькает ДМС - ее вот только и нет.
11.03.16 18:15
Автор:
Глеб,
г. в Московской области
Работаю в службе ИТ.
Самый главный плюс – рядом с домом! Свободный график прихода.
Зарплата белая и без задержек.
Интересные задачи.
Периодически меняются приоритеты задач
05.03.16 09:41
Автор:
Julia,
г. в Московской области
Для меня самое основное преимущество - это близость к дому. Если нет пробок, то можно доехать за 15 мин. Не промзона, есть где поблизости купить поесть.
Также неплохо, что гибкий график - не нужно нестись, боясь опоздать на минуту.
Множество одновременно идущих проектов (заниматься все время одним-двумя было бы скучно), широкий спектр задач - и поддержка, и модернизация, и развитие совершенно новых направлений.
...»
---
03.03.16 08:24
Автор:
Павел,
г. в Московской области
1. Работа рядом с домом (актуально для жителей Королева и окрестных поселений).
2. Интересные задачи - все системы должны работать бесперебойно с высокой нагрузкой.
3. Не скажу за всю компанию, но в IT-отделе начальство на редкость адекватное.
4. Здоровая атмосфера (в прямом и переносном смысле - курение и алкоголь в компании под запретом).
5. Достойный уровень з/п, выплаты достаточно стабильные.
1. Если привыкли к московским бонусам - кафе-столовая, страховка, фитнес, то их здесь нет.
2. Дресс-код - для мужчин совсем ненапряжный (нельзя носить шорты), для женщин похуже - нельзя носить брюки и джинсы.
3. Есть некоторая неопределенность в стратегии развития компании со стороны руководства. Выражается это в частой смене приоритетов задач. Впрочем, к этому можно привыкнуть.
4. Порой приходится проводить...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »