прибор-системы

Очень жаль, но компания почти погибла. Давно там не работаю, но успел застать светлые времена, когда был хороший оборот, были своевременные и честные выплаты премий и з/п, и главное - отличный коллектив (современные может и не поверят, но даже сам генеральный директор был другим, близок к коллективу, весел, в общении приятен). В какой-то момент г-на Койфмана унесло в неверное русло, появились неадекватные помошники,...»

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском...»

Задерживают зарплату по несколько месяцев. Никакими премиями в конце года уже и не пахнет. Компания все больше катится в пропасть, а руководство по прежнему набирает новых сотрудников. Естественно, новеньким намеренно не говорят о задержках по зарплате и проблемах компании, чтобы те не сбежали сразу. После увольнения, пришлось 5 месяцев выбивать у руководства свой законный расчет.

Почти развалились, зарплату не платят уже месяцами. При увольнении расчёт нё дают тоже месяцами.

Контору сильно лихорадит. Ее ген. директора лихорадит еще сильней. Постоянные метания из стороны в сторону. То увольняет 30 человек, то берет вновь, но других. З/П задерживают на 2 месяца. В помощники берет неадекватных "топ"-менеджеров с неадекватными требованиями. Никакого хорошего коллектива там нет. Есть хорошие ребята, но их немного. Зато есть кучка родственничков и друзей ген. директора Койфмана. Никаких...»

Низкая заработная плата, мошенническая система мотивации.

Руководство не держит своих обещаний, зарплату задерживают на 4 месяца, постоянно врут, платят мало, требуют много. К персоналу относятся по-хамски, поставщиков обманывают. В фирме верховодят 25-летняя жена ген. директора ( по профессии-маникюрша) и деревенский менеджер, недавно купивший диплом.

1. Зарплата черная 2. Задержка оплат поставщикам ( поэтому приходилось сильно врать клиентам) 3. Жуткая задержка в ЗП и не выплате бонусов 4. Безмерные обещания, что в будущем все будет хорошо. НУ-НУ 5. С приходом консалтинговой компании, стало только хуже, они привели нового коммерческого директора "Кирюшу", который только языком умел работать и мастерски пускать пыль в глаза. С их подачи начали убирать...»