прибор-системы

Очень жаль, но компания почти погибла. Давно там не работаю, но успел застать светлые времена, когда был хороший оборот, были своевременные и честные выплаты премий и з/п, и главное - отличный коллектив (современные может и не поверят, но даже сам генеральный директор был другим, близок к коллективу, весел, в общении приятен). В какой-то момент г-на Койфмана унесло в неверное русло, появились неадекватные помошники,...»

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском...»

Задерживают зарплату по несколько месяцев. Никакими премиями в конце года уже и не пахнет. Компания все больше катится в пропасть, а руководство по прежнему набирает новых сотрудников. Естественно, новеньким намеренно не говорят о задержках по зарплате и проблемах компании, чтобы те не сбежали сразу. После увольнения, пришлось 5 месяцев выбивать у руководства свой законный расчет.

Контору сильно лихорадит. Ее ген. директора лихорадит еще сильней. Постоянные метания из стороны в сторону. То увольняет 30 человек, то берет вновь, но других. З/П задерживают на 2 месяца. В помощники берет неадекватных "топ"-менеджеров с неадекватными требованиями. Никакого хорошего коллектива там нет. Есть хорошие ребята, но их немного. Зато есть кучка родственничков и друзей ген. директора Койфмана. Никаких...»

Низкая заработная плата, мошенническая система мотивации.

Руководство не держит своих обещаний, зарплату задерживают на 4 месяца, постоянно врут, платят мало, требуют много. К персоналу относятся по-хамски, поставщиков обманывают. В фирме верховодят 25-летняя жена ген. директора ( по профессии-маникюрша) и деревенский менеджер, недавно купивший диплом.

1. Зарплата черная 2. Задержка оплат поставщикам ( поэтому приходилось сильно врать клиентам) 3. Жуткая задержка в ЗП и не выплате бонусов 4. Безмерные обещания, что в будущем все будет хорошо. НУ-НУ 5. С приходом консалтинговой компании, стало только хуже, они привели нового коммерческого директора "Кирюшу", который только языком умел работать и мастерски пускать пыль в глаза. С их подачи начали убирать...»